آقاخان: جای «منشا» را بهتر از خودش پر می‌کنم

ورزش سه: بعد از مطرح شدن نامش برای پرسپولیس و سپاهان به عنوان یکی از بازیکنان مطرح تیم مجید جلالی در لیگ شانزدهم با پیکان برای یک فصل دیگر تمدید کرد.

مرتضی آقاخان دلیل این تصمیم خودش را هدفی بیان می‌کند که با حضور در پیکان به آن می‌رسد و شاید رفتن به پرسپولیس با تراکم بازیکنی که در آن تیم وجود دارد، برایش محقق نمی‌شد. این بازیکن جوان پیکان گویا از حالا برای جای خالی منشا دندان تیز کرده، چون خودش می‌گوید اگر مجید جلالی صلاح بداند و به او بازی بدهد قطعا به بهترین شکل جای خالی او را پر می‌کند.

قراردادت را با پیکان تمدید کردی؟

راستش را بخواهید در این چند وقت پیشنهادهای خوبی از سوی باشگاه و دوستان به من رسید که روز‌ها و هفته‌ها در مورد آن‌ها فکر کردم و بعداز مشورتی که با خیلی از بزرگان و صاحب نظران داشتم بهترین تصمیم را گرفتم تا به پیشرفت فوتبالی ام کمک کرده و به اهدافی که در ذهنم دارم، نزدیک شوم. پیشنهاد‌ها به نحوی بود که یا با پیکان مساوی بودند یا در تیم‌های دیگر با اینکه اسم و رسم داشتند و تیم‌های بزرگی بودند شرایط برای رشد فراهم نبود. هدفم برای جدایی از پیکان که خانه خودم هست به نحوی بود که شرایط فرق کند و صددرصد متفاوت باشد تا به جایگاهی که دوست دارم برسم.

در خبر‌ها بود که از پرسپولیس و سپاهان پیشنهاد جدی داشتی و حتی صحبت هایی هم با تو مطرح شده بود. فکر نمی‌کنی برای رسیدن به هدفی که از آن صحبت می‌کردی حضور در این تیم‌ها خیلی کمکت می‌کرد و برای تمدید عجله کردی؟

همانطور که گفتم یک هفته بیشتر بود که این پیشنهاد‌ها از سوی پرسپولیس و سپاهان مطرح شده بود، اما هرچه فکر کردم و مشورت گرفتم شرایط حضور در این تیم‌ها به نحوی بود که نمی‌توانست در این مقطع به من کمک کند. من به دنبال پول نبودم، چون مهم‌ترین مساله برایم این بود که بازی کنم و توانایی‌های خودم را بیش از پیش به نمایش بگذارم. گزینه اول تا سوم من برای حضور در هر تیمی پیشرفت بود و پرسپولیس با اینکه خوب بود، اما با آن همه بازیکن طراز اول و تراکمی که وجود دارد قطعا فرصت کم در اختیار من قرار می‌گرفت. من به زمان نیاز دارم تا خودم را اثبات کنم و جایگاهم را بیش از پیش ارتقا بدهم.

آقاخان: جای «منشا» را بهتر از خودش پر می‌کنم

همیشه در مصاحبه‌هایت گفته‌ای مهاجم نوک پست تخصصی‌ات است. با رفتن منشا می‌توانی جای خالی او را پر کنی؟

همیشه این بحث بوده و در مورد آن از من سوال می‌شود و من همه جا گفته ام که دوست دارم در پست تخصصی خودم که مهاجم نوک است بازی کنم و توانایی‌های خودم را نشان بدهم. با این حال تغییر پستی که آقامجید فصل گذشته برای من لحاظ کرد به صلاحم بود، چون یک تجربه جدید بود که بتوانم یک بازیکن چند پسته شوم و تن‌ها یک بازیکن نوک نباشم. با این حال اهل ماجراجویی هستم و دوست دارم در پستی که به آن آشنایی دارم و علاقه‌مند آن هستم بازی کنم و توانایی‌هایم را بیش از پیش به کادرفنی و باشگاه نشان بدهم. با این همه گوش به فرمان هستم و به عنوان سرباز پیکان هر تصمیمی که آقامجید بگیرد به آن احترام می‌گذارم.

نگفتی می‌توانی در صورتی که جلالی تو را در نوک خط حمله پیکان به کار بگیرد جای خالی منشا را پر کنی و حتی در کورس آقای گلی قرار بگیری؟

صحبت در مورد مساله آقای گلی که اصلا زود است و هیچ حرفی نزنم بهتر است. با این حال وقتی می‌گویم دوست دارم مهاجم نوک بازی کنم نشان دهنده مطمئن بودنم از توانایی‌هایم است. یکی از انگیزه‌هایم این است که فرصت به من داده شود در پست تخصصی خودم بازی کنم، چون امسال می‌خواهم خیلی چیز‌ها را ثابت کنم. مطمئن باشید اگر آقامجید صلاح بداند و مهاجم نوک بازی کنم جای منشا را بهتر از خودش پر می‌کنم؛

 و اینکه شرایط پیکان و حفظ شاکله اصلی تیم را چطور می‌بینی؟

مجموعه کادرفنی ماندند و تیم را تقریبا حفظ کردند که این یک اتفاق خوب است. چند بازیکن ما جدا شدند و برای آن‌ها آرزوی موفقیت می‌کنم، اما همه ما چه قدیمی‌ها و چه بازیکنان جدید در جهت اهداف باشگاه حرکت می‌کنیم تا به لطف خدا لیگ هفدهم را با قدرت آغاز و به پایان برسانیم.


منبع: برترینها

پشنگ کامکار: به هر چیزی تن نداده‌ام

– سما بابایی: تولستوی (نویسنده معروف روس) می‌گوید: «هنر یک فعالیت انسانی و عبارت است از اینکه فردی آگاهانه و به یاری علائم مشخصه ظاهری، احساساتی را که خود تجربه کرده، به دیگران انتقال دهد؛ به‌طوری که این احساسات به آنان سرایت کند و از همان مراحل حسی‌ای که او گذر کرده، بگذرند.»

اگر تعریف «تولستوی» ‌را مد نظر قرار دهیم، شما چند موسیقی‌دان را می‌شناسید که طی دهه‌های متوالی توانسته‌اند با هر اثرشان، هم احساسات ما را درگیر کنند و هم حس تشخیص زیبایی‌‌شناسی‌مان را ارضا؟ تعدادشان خیلی زیاد نیست. این روزها با رفتن تعدادی از بزرگان، این رقم کمتر هم شده است؛ اما «پشنگ کامکار» بدون‌شک یکی از این نام‌ها است. تعداد کسانی که به اندازه این نوازنده چیره‌دست سنتور کنسرت داده، آلبوم منتشر کرده، کتاب نوشته و وقت‌شان را به تدریس گذرانده باشند، از تعداد انگشتان یک دست هم کمتر است.

با همه اینها «پشنگ کامکار»، با روحیات خاص خودش کار می‌کند. او از آن دست آدم‌هایی است که موسیقی را برای خود موسیقی خواسته است. چه آن زمان که در کانون چاووش به همراه تعدادی دیگر از بزرگان موسیقی می‌‌نواخت، چه بعدها که به خاطر مهاجرت اعضای گروه «شیدا»، خودش سرپرستی گروه را به عهده گرفت و دو آلبوم منتشر کرد و چه زمانی که حتی با گروه خانوادگی‌اش (کامکارها) می‌نوازد. او موسیقی کار نمی‌کند که ستاره شود. اهل هیاهو و جنجال نیست. در همه این سال‌ها نوشته و نوشته و نوشته، شاگرد تربیت کرده، آهنگ ساخته؛ اما به شکل و شیوه خودش آنها را عرضه کرده است.

پشنگ کامکار: به هر چیزی تن نداده‌ام

برای همین هم هست که نامش کمتر از دیگر نوازندگان سنتور در این سال‌ها شنیده شده است. کمتر شنیده شده، نه به خاطر اینکه تأثیرگذاری‌اش کمتر بوده، نه به خاطر اینکه کارهایش از قدرت و قوت کافی برخوردار نبوده، بلکه برای اینکه روحیات خودش این‌طور بوده است. به جنجال‌های دنیای موسیقی که نگاه می‌کنیم، به این‌همه حرف و حدیث و دعوا، فکر می‌کنیم ای کاش تفکر و اعتقادات او مسری شود. به جای این‌همه جنجال و حاشیه که مثل ویروس در حال پخش شدن است.
 
  به عنوان اولین سؤال، لطفاً درباره کنسرتی که پیش رو دارید، توضیح دهید و اینکه چرا «بارانه» برای این اجرا در نظر گرفته شد؟

«بارانه» در سال ۶۸ منتشر شد. این اثر در موسیقی سنتی و سنتورنوازی، فرم جدیدی بود و کسی تا قبل از آن، به این شکل تک‌نوازی سنتور انجام نداده بود. «بارانه» در زمان انتشار، بسیار مورد استقبال قرار گرفت. حدود یک ماه پیش، آقای «تهمورس پورناظری» پیشنهاد اجرای این اثر را داد. من به ایشان گفتم که حالا شاکله ذهنی من متفاوت از آن دوره است و پخته‌تر؛ اما ایشان اعتقاد داشتند چون مردم از این نوار خاطره دارند، همان اثر را اجرا کنیم. البته اجرای قطعات «بارانه» بسیار مشکل است. زمانی که اثر منتشر شد، ‌من جوان‌تر بودم و حالا که ۶۵ سال و چند ماه از عمرم می‌گذرد، اجرای آن دشوارتر است.

حتی اجرای این اثر برای جوانان هم مشکل است. علاوه بر آن، در حال حاضر در ایران یک کنسرت تک‌نوازی سنتور یا تار، نمی‌تواند مخاطب زیادی داشته باشد؛ مگر اینکه از بعضی چیزها مثلاً از حضور یک نوازنده نامدار هندی، یک گروه کر و… بهره بگیرید تا برای مردم عادی هم جالب باشد. من همیشه از اینکه در تمامی کنسرت‌ها، مخاطبان سؤال می‌کنند خواننده چه کسی است، متعجب می‌شوم. مخاطب برای تک‌نوازی اندک است و من امیدوارم از این کنسرت استقبال شود تا این فرهنگ جا بیفتد که ساز تنها هم می‌تواند مخاطب خاص خودش را جذب کند.
 
 البته به نظر می‌رسد در این سال‌ها تعداد مخاطبان موسیقی بی‌کلام بیشتر شده است. لااقل تعداد کنسرت‌های برگزار شده به این مسأله صحه می‌‌گذارد.

صددرصد؛ اما باز هم با کنسرت‌های پاپ یا کنسرت‌های باکلام قابل مقایسه نیست. اگر یک کنسرت با حضور یک خواننده برگزار شود، در عرض یک ساعت تمام بلیت‌ها به فروش می‌رسد؛‌ چون همه می‌خواهند بدانند خواننده چه می‌خواند. اما تصور کنید یک نوازنده عود بخواهد کنسرت بگذارد. طبیعتاً کار دشواری است.
 
 «بارانه» فرم جدیدی در موسیقی سنتی سنتور، به خصوص در زمینه مضراب‌نوازی ایجاد کرد. چطور به این فرم رسیدید؟

می‌خواستم از این ساز، صدایی در بیاورم که پیش از آن وجود نداشته و صدای جدیدی باشد. نه اینکه صدای ساز اساتید پیش از من خوب نباشد؛ اما من نیاز به فرم‌های جدیدتر را حس می‌کردم. معمولاً قبل از «بارانه» مضراب‌ها فرم سنتی داشت؛ مثلاً راست-چپ یا حداکثر دو راست و یک چپ بود. اما در این اثر، برای مثال ده مضراب پشت هم دست راست نواخته می‌شود یا ۶ مضراب دست چپ با سرعت‌ زیاد؛ اتفاقی که تا پیش از این رخ نداده بود. شما وقتی مضراب را به شکل راست و چپ می‌زنید، کار بسیار آسان می‌شود. مثل این است که با دو پا راحت می‌توان دوید اما اگر بگویند فقط با پای راست این کار را انجام بده، با مشکل مواجه خواهید شد. در «بارانه» اتفاقی که رخ داده را می‌توان به این شکل تعبیر کرد و به همین خاطر است که نواختن آن دشوار است.
 
 این اقدام در آن زمان با مخالفتی روبه‌رو نشد؟

آن اوایل که کسی به این شیوه ننواخته بود، خیلی از موزیسین‌ها می‌گفتند این چه سبکی است و در مقابل آن جبهه می‌گرفتند. مثلاً می‌گفتند این دوبل نت برای چه هست؟ مضراب سنتور باید راست-چپ راست-چپ باشد.

پشنگ کامکار: به هر چیزی تن نداده‌ام

 
 شما در دانشکده هنرهای زیبا و کانون چاووش زیر نظر اساتیدی فعالیت کرده‌اید که همه‌شان به ردیف اعتقاد بسیاری داشتند. حال این ابداعاتی که در این سال‌ها روی ردیف انجام دادید، تا چه اندازه منطبق بر ردیف است؟ اصلاً چنین محدودیتی برای خود قائل هستید؟

من همواره در سال‌های فعالیت هنری‌ام، به اقتضا از «ردیف» بهره گرفته‌ام. برای مثال، هفته گذشته به یاد یکی از دوستان گروه «شیدا»، تک‌نوازی‌ای مبتنی بر ردیف نواختم. می‌شود گفت شیوه نوازندگی من همواره سنتی بوده است؛ اما چیزی که خودم نام آن را «موسیقی سنتی امروزی» می‌گذارم، یعنی در عین بهره‌مندی از موسیقی ردیف از دوبل‌نت‌ها و فورته پیانوها استفاده می‌کنم که در موسیقی سنتی مرسوم نیست.

 «افشاری» را چه‌طور می‌شود با دوبل‌نت و فورته‌پیانو نواخت؟

دقیقاً به همان شکل افشاری اما با یک حالت امروزی. ببینید، این روزها درک افشاری و ابوعطا با همان فرم سنتی‌ مطلق برای جوانان بسیار دشوار است؛ اما من با همین فورته پیانو و دوبل زدن‌ها و سکوت‌های به‌موقع، آن را امروزی می‌کنم تا نسل جدید هم بتواند از آن لذت ببرد. البته به‌هرحال «افشاری» مختصات خودش را دارد. برای مثال، نمی‌توان از «ربع پرده» استفاده نکرد؛ چون در این صورت، نتیجه کار، دیگر افشاری نیست.
 
 شما از یک مرز باریک صحبت می‌کنید. این امروزی نواختن بدون افتادن به ورطه پاپیولار شدن، چگونه می‌تواند رخ دهد؟

آخر اصلاً موسیقی سنتی نمی‌تواند پاپیولار شود. موسیقی سنتی مثل شعر سعدی و حافظ است. جمله‌بندی و معنای خاصی دارد که همه نمی‌توانند از آن بهره بگیرند؛ آن‌طور که از یک ترانه فولک محلی یا موسیقی پاپ بهره می‌برند.
 
 آقای کامکار! به نظر می‌رسد شما در انجام فعالیت‌های فردی‌تان به نسبت هم‌نسلان‌تان کم‌کارتر هستید. چرا؟

فعالیت‌های من بیشتر در حوزه آموزش بوده و در این میان، کتاب‌های بسیاری نوشته‌ام؛ از جمله ردیف میرزا عبدالله برای سنتور. اثری چون «شیوه سنتورنوازی» نتیجه تجربه ده پانزده سال تدریس بود. تا پیش از این اثر، ناگزیر بودم با مداد، قطعه‌ها را برای شاگردان بنویسم که کار بسیار دشواری بود و بر همان اساس، فکر کردم یک کتاب از دوران مبتدی تا پیشرفته بنویسم. حتی کودکان را هم مد نظر داشتم و قطعاتی چون «توپ سفید»، «برف‌بازی» و… را هم در آن آوردم.
 
 تا پیش از این اثر، کار استاد پایور بیشتر تدریس می‌شد.

بله، من خودم مدتی از روی کتاب ایشان تدریس می‌کردم؛ اما احساس می‌کردم آهنگ‌هایی که آن‌جا هست، بسیار قدیمی است‌. برای مثال، قطعه «جانا هزاران آفرین» برای سال‌های بسیار دور بود و نسل امروز نمی‌توانست با آن ارتباط برقرار کند. اما من قطعه‌ای مثل «نازنین مریم» را گذاشتم که برای نسل جوان قابل درک است.
 
 انتخاب قطعات به چه شکل انجام شده است؟

این کتاب سیستماتیک است و قدم به قدم جلو می‌رود. شما ابتدا با آهنگ‌هایی جلو می‌روید که با گوش آشنا هستند و از آنها لذت می‌برید. به‌هرحال شاید اگر من از این اثر صحبت کنم، حمل بر خودستایی شود؛ اما به نظرم یک اثر موفق در زمینه سنتور بوده است.
 
 با همه اینها، به نظر می‌رسد که شما چندان شیوه خودتان را معرفی یا تبلیغ نکرده‌اید؛ آن‌طور که شیوه‌های دیگر سنتورنوازی معرفی شده‌اند.

نوازنده‌های بسیاری هستند که با سبک و شیوه من کار می‌کنند؛ اما شاید خودم بتوانم دلایل مختلفی برای آن داشته باشم. مثلاً اینکه خیلی اهل پروپاگاندا نیستم، با خواننده کار نکرده و به هر چیزی تن نداده‌ام. خیلی‌ها خودشان را با رسانه گره زدند، من اصلاً حوصله این کارها را ندارم و همیشه برعکس عمل کرده‌ام. شما در کشورهای جهان سوم کافی است برای خودتان باندی داشته باشید.‌ آن‌وقت قضیه کاملاً متفاوت می‌شود. این یک واقعیت است؛ اما من تلاش کرده‌ام با کارها، کتاب‌ها و کنسرت‌ها و شاگردانی که تربیت کرده‌ام، کار خودم را انجام دهم. وقتی کتاب «شیوه سنتورنوازی» به چاپ شصتم رسیده و با وجود چاپ‌های غیرقانونی، سالی سه چهار بار تجدید چاپ می‌شود. یعنی مکتب من شاگردان زیادی تربیت کرده است. از هیچ شیوه‌‌ای از اساتید قدیم (از حبیب سماعی تا الان) به این اندازه استقبال نشده است. این برای من بسیار ارزش دارد. ممکن است کسی از برگزاری کنسرت لذت ببرد یا کسی از انتشار آلبوم و یکی مثل من از تدریس و پرورش شاگردان.
 
 نسل پیش از شما هم در تدریس فعالیت بسیار زیادی داشتند.

آنها تدریس‌شان شفاهی و سینه به سینه بود.

پشنگ کامکار: به هر چیزی تن نداده‌ام

 
 بله اما نسل باشکوهی را آموزش دادند. در حالی که آهنگسازان نسل شما به مقوله آموزش بی‌توجه بودند. چه‌طور است که نوازنده‌ای که در آزمون باربد اول می‌شود، خودش گروه تشکیل می‌دهد، با بزرگ‌ترین نوازندگان و خوانندگان روی صحنه می‌رود، تصمیم می‌گیرد که فعالیت بیشتر خود را روی تدریس متمرکز کند؟

پدرم به تدریس بسیار علاقه داشت و معلم بسیار خوبی بود. نمونه‌اش فرزندانی که همه شاگردان خودش بودند. در ایران نظیر ارسلان، اردشیر و… کم است.‌ حالا هر کس کمانچه می‌زند، شاگرد اردشیر بوده است. من از دوازده سالگی به پیروی از پدرم تدریس کردم؛ چون به این کار علاقه داشتم. خیلی جاها -مخصوصاً برای شهرستانی‌ها- مسترکلاس گذاشتم. آنها سؤالاتی درباره ردیف و تکنیک ساز و غیره دارند که باید به آنها پایخ داد. آن زمان که من کودک بودم، اگر استاد پایور به سنندج می‌آمد، بی‌نهایت خوشحال می‌شدم؛ حتی اگر چیزی به ما یاد نمی‌داد. او که می‌آمد، انگیزه ما برای ساز زدن بیشتر می‌شد. رفتن به شهرستان‌ها به تنهایی اتفاق بزرگی است. با همه اینها من فقط هم مشغول تدریس نیستم.

من پانزدهم بهمن در سالنی در پاریس از طرف یونسکو تک‌نوازی داشتم و علاوه بر اجرا همراه با گروه کامکارها، کنسرت‌های گاه‌به‌گاه خودم را هم برگزار می‌کنم. ضمن اینکه در عمر هنری‌ام آلبوم‌های بسیاری منتشر کرده‌ام. اولین نوازنده سنتوری که بعد از انقلاب با استاد شجریان به اجرای برنامه پرداخت، من بودم. پیش از آن، با اساتیدی چون صارمی و ورزنده کار کرده بودند؛ اما من در «به یاد عارف» هم تک‌نوازی کردم و هم جواب آواز ایشان را در چهارمضراب دادم. در «چاووش ۶» هم همین‌طور. جز «بارانه» یک آلبوم با نام «راست‌پنجگاه و ماهور» هم منتشر کرده‌ام.
 
 که اولین آلبوم تک‌نوازی بود که مجوز رسمی گرفت.

بله، آن زمان مجوز نمی‌دادند و من مجبور شدم یک طرف نوار را آموزشی پر کنم. مثلاً می‌گفتم گوشه شهناز و با سنتور می‌‌نواختم و به این ترتیب، مجوز گرفت. بعد از آن، یک آلبوم سه‌نوازی با حضور من، ارژنگ و جمشید عندلیبی منتشر کردیم که یک روی آن نوار تک‌نوازی من بود. در «به یاد صبا» من، اردشیر و ارژنگ نواختیم. من بی‌کار ننشسته‌ام. منتها شاید بشود گفت کم‌لطفی مطبوعات بوده که همیشه از یک عده خاصی نام می‌برند و از دوستان خودشان می‌نویسند.

من سال گذشته آلبوم «شورم را» را در دستگاه‌‌های مختلف منتشر کردم که هیچ رسانه‌ای به آن توجه نکرد؛ در حالی که اگر کس دیگری اثری به مراتب کمتر از آن را منتشر می‌کرد، بارها درباره آن صحبت می‌شد. وقتی آقایان لطفی و علیزاده به خارج از ایران رفتند و گروه «شیدا» تعطیل شد، من گروه را جمع کردم و به عنوان سرپرست، دو اثر «گلگشت» با صدای صدیق تعریف و «فراق» -که هر دو نوارهای موفق و پرفروشی بودند- را منتشر کردم. اما همه تا «چاووش ۱۰» را مورد توجه قرار می‌دهند و کسی به چاووش ۱۱ و ۱۲ اشاره‌ای نمی‌کند! البته من هم احتیاجی به این ندارم. تاریخ قضاوت می‌‌کند. خیلی‌ها به من می‌گویند تو خیلی کم‌کاری. اما من می‌گویم کم‌کار نیستم؛ اتفاقاً شاید خیلی بیشتر از دیگران کتاب و سی‌دی و اثر نوشته‌ام؛ اما مردم نمی‌دانند. چون درباره آنها اطلاع‌رسانی نمی‌شود. مگر اینکه ۴۰ سال بگذرد و تاریخ درباره تمام این آثار قضاوت کند.
 
 اما بسیاری از هم‌نسلان شما مدام روی صحنه حضور دارند.

خب به نظر من، کار زیاد هم فایده‌ای ندارد. تمام آثار این افرادی که شما می‌گویید، زیباست؟ آهنگسازی مثل «بتهوون» ده برابر کارهایی که منتشر کرده، اثر دور ریخته است. اما در ایران مدام سعی می‌کنند کار بیشتر منتشر کنند. هرچند از میان آنها تنها چند تایشان قشنگ باشد. خواننده بزرگی مثل «قوامی» آهنگ‌های زیادی خوانده اما چند تا از آنها فراموش‌نشدنی است. یا «بنان» استاد و خواننده خیلی بزرگی است؛ اما کارهایی خوانده که از عظمت خواننده‌ای چون او کمتر است. البته نمی‌گویم آثار بدی هستند. چون اگر بد بودند، استاد آنها را نمی‌خواند. از سوی دیگر، خیلی از خواننده‌ها مثل «گل‌نراقی» یا «همدانیان» را می‌شناسیم که با یک کار در تاریخ مانده‌اند و هیچ زمانی فراموش نمی‌شوند. آنها با همین یک کار جاودانه شده‌اند و هیچ‌کس هم از آنها ایراد نمی‌گیرد که چرا دو کار نخواندی!

به نظر من باید گزیده‌ کار کرد؛ نه اینکه سالی چهار آلبوم بیرون بدهی. این توصیه من به آهنگسازان دیگر هم هست. درست است که عمر انسان کوتاه است، اما کیفیت را نباید فدای هیچ‌چیز کرد. ممکن است هنرپیشه‌ای هر هفته بر پرده سینما حضور داشته باشد؛ اما آیا تمام فیلم‌هایش خوب است؟ من متأسفم که تعدادی از خواننده‌ها سالی ده‌ها کنسرت می‌‌گذارند و مردم هم بلیت می‌خرند و راضی هم هستند.‌ چون مقصر مردم نیستند، خود هنرمند است که باید این محدودیت را برای خودش قائل شود که بدون کار جدید روی صحنه نرود. با همه اینها تصمیم گرفته‌ام بیشتر اجرای تک‌نوازی داشته باشم؛ چون احساس می‌کنم از لحاظ فکری به پختگی لازم رسیده‌ام. ببینید موسیقی ایرانی یک پختگی خاص می‌خواهد. شما باید سال‌ها ساز زده و تجربه نوازندگی داشته باشید تا به این پختگی برسید.
 
 البته به نظر می‌رسد حضورتان در گروه کامکارها -که یکی از برجسته‌ترین و پرمخاطب‌ترین گروه‌های موسیقی سنتی ایران است- هم به نوعی نیاز شما به ارتباط با مخاطب را اقناع می‌کرده و به همین خاطر در فعالیت‌های فردی کم‌کارتر بوده‌اید.

«کامکارها» یک گروه منسجم و شناخته شده است که تمام نوازنده‌ها در آن از تکنیک بالایی برخوردار هستند. اما این گروه بر پایه «گروه‌نوازی» شکل گرفته و نوع قطعات در آن به صورتی بوده که احتیاجی به تک‌نوازی نداشته است. من دلم می‌خواهد یک ساعت ساز بزنم و این کنسرت را خسته‌کننده می‌کنند. ضمن آنکه سولوها باید با قطعات هم‌خوانی داشته باشد. وقتی قطعات باکلام به صورت کنترپوانتیک یا هارمونیک ساخته می‌شود، دیگر نمی‌توان به فرم سنتی تک‌نوازی کرد. تک‌نوازی من لااقل باید ۲۰ تا ۳۰ دقیقه باشد. به همین خاطر است که می‌گویم تصمیم گرفته‌ام خودم هم فعالیت‌هایی را به صورت مستقل انجام دهم.

پشنگ کامکار: به هر چیزی تن نداده‌ام

 
 نوازندگی معمولاً سن‌ خاصی دارد و خیلی از نوازندگان -حتی بسیاری از بزرگان- بعد از مدتی قدرت پنجه خود را از دست می‌دهند. چه‌طور این اتفاق برای شما رخ نداده است؟

این کار سختی است. اتفاقاً امروز یکی از شاگردانم از من سؤال می‌کرد شما وقتی می‌خواهید کنسرت برگزار کنید، تمرین‌تان همین تمرینات سر کلاس است؟ گفتم نه! من هم همچنان در این سن، مثل یک شاگرد روزی دو یا سه ساعت تمرین می‌کنم. اگر تمرین نکنم، نمی‌توانم. شما اگر بخواهی روی فرم باشی، باید غیر از تدریس، در خانه هم تمرین داشته باشی. ضمن آنکه اجرای این قطعات در این سن جرأت می‌خواهد. شاید نواختن چند جمله سنتی که نیاز به تکنیک آن‌چنانی ندارد، تمرین کمتری بخواهد؛ اما اجرای آلبومی مثل «بارانه» نیاز به تمرین بسیار زیادی دارد.
 
 با وجود اینکه در پرونده کاری شما فعالیت با خوانندگان بزرگی چون شجریان و ناظری هست، چرا اصولاً به انجام کارهای باکلام تمایل کمتری داشته‌اید؟

بر ای اینکه فعالیت در حوزه موسیقی بی‌کلام دردسر کمتری دارد. هماهنگی با خواننده و تمرینات و مسائلی از این دست، خودش یک پروسه طولانی است. در حالی که وقتی شما تنها ساز می‌زنی و سی‌دی‌اش را منتشر می‌کنی، هیچ‌کس مدعی نمی‌شود که باید دستمزد بیشتری به او بدهی! در همه‌جای دنیا این‌طور است که خواننده توقع دارد ۵ برابر شمای آهنگساز دستمزد بگیرد. توجیه‌اش هم این است که مردم خواننده را می‌شناسند و نوازنده را نه. در صورتی که فکر من این نیست. به نظر من، اگر خواننده‌‌ای تنها روی صحنه برود و بخواند، هیچ موفق نخواهد شد.

اما اگر این خواننده با یک ساز یا یک گروه روی صحنه برود، آن موقع است که کار طرفدار پیدا می‌کند و شنونده‌هایش زیاد می‌شوند. ضمن آنکه خواننده‌ای که جنس صدای خوبی دارد، می‌تواند با ۶ ماه تمرین بخواند؛ اما شما به عنوان یک نوازنده، باید چهل سال زحمت بکشی تا مردم از مضراب‌هایت لذت ببرند.
 
 این ذهنیت را در گروه کامکارها هم می‌توان مشاهده کرد.

ما برای خواننده اهمیتی بیشتر از سایر نوازنده‌ها قائل نمی‌شویم و اگر کنسرتی می‌دهیم، آن را به صورت مساوی تقسیم می‌کنیم. اگر خواننده‌های دیگر این مسأله را قبول دارند، با آنها کار می‌کنیم.
 
 آقای کامکار! با توجه به حضور شما در کانون «چاووش»، می‌خواهم همان سؤال تکراری را بپرسم که چرا دیگر آن گروه‌های منسجم هنری شکل نگرفت؟

من خودم ۲۴ ساله بودم که در این گروه می‌نواختم و حداکثر سن نوازنده‌ها سی سال بود. همه جوان بودند و هیچ‌کدام از ما به خاطر مادیات کار نمی‌‌کردیم. ‌اصلاً نیازی نداشتیم. ساعت‌ها و ساعت‌ها -از ۸ صبح تا ۴ بعدازظهر- تمرین و به اینکه با هم و در آن شرایط کار می‌کنیم، افتخار می‌کردیم. حالا اما تمام آن جوان‌ها صاحب زن و بچه شده‌اند، استاد و در این کار پخته شده‌اند. آقای لطفی بعد از اینکه از امریکا به ایران آمدند، دوباره بچه‌ها را صدا کردند و گفتند گروه «شیدا» را تشکیل دهیم. اما با همان نگاه سی‌سال قبل با بچه‌‌ها صحبت می‌کرد و می‌گفت حق ندارید جای دیگری بنوازید. من آن‌زمان برای خودم نوازنده‌ای ۶۰ ساله و صاحب‌سبک بودم. چه‌طور می‌توانستم مثل قبل باشم و اجازه دهم کسی به من امر و نهی کند؟! در عمل نمی‌شد.
 
 در حال حاضر مشغول چه کاری هستید؟

من الان روی سی‌دی جدید دیگری (بداهه‌نوازی در دستگاه چهارگاه) کار می‌کنم که پسرم «سیاوش» آن را ضبط کرده و قرار است آن را تکمیل و منتشر کنم.


منبع: برترینها

نقاشی های آرامش بخشی که با کاردک کشیده شده اند

برترین ها: لئونید آفرمو هنرمند امپرسیونیست مدرن تنها با کاردک و رنگ روغن کار می کند. او بااستفاده از تکنیک منحصربفرد نقاشی با کاردک خود نقاشی هایی از میلیون ها رنگ درخشان خلق می کند. آفرمو یکی از معدود هنرمندانی است که آثارش را منحصرا اینترنتی به فروش می رساند و نمایشگاه های کمی برگزار می کند و فروشندگان و گالری ها را در فروش آثارش دخالت چندانی نمی دهد.

قبل از پیشرفت فروش آنلاین، آفرمو هنرمند پرتلاشی بود. او در اوایل دهه ۱۹۹۰ عمدتا با آبرنگ و اکریلیک کار می کرد و آنچه مردم می خریدند را با آزادی هنری بسیار کم نقاشی می کرد. در سال ۱۹۹۴ که در ناامیدی شدید به سر می برد، پسر ۱۶ ساله او دیمیتری سعی کرد آثارش را خانه به خانه در محله شان بفروشد. این کار بسیار موثر بود و او توانست آثار بیشتری بفروشد، نقاشی کند و پول بیشتری نسبت به به فروش آن ها به گالری به دست آورد. در یک سال آفرمو توانست پول کافی برای باز کردن گالری و قاب فروشی خودش را به دست آورد.

در سال ۲۰۰۴ پسر لئونید با فروش آنلاین آشنا شد. آن ها سعی کردند نقاشی های او را از این طریق بفروشند و نتیجه مثبت گرفتند. نقاشی ها به قیمت صدها و گاهی هزاران دلار فروخته می شدند و همه چیز بدون استثنا فروخته می شد. برای اولین بار آفرمو فرصت این را پیدا کرد که آنچه واقعا می خواست را نقاشی کند. در این نقطه بود که سفر هنری واقعی آغاز شد.

او شروع به نقاشی آنچه واقعا می خواست از الهامات شخصی خود پرداخت و سرانجام توانست دید و توانایی هنری خود را کشف کند. به لطف نمایش اینترنتی نقاشی هایش، آفرمو در نمایش های تلویزیونی مختلفی شرکت کرد. هنر او توسط روانشناسان و روانپزشکان قابل توجه، آرام بخش و تسکین بخش شناخته شد و از نقاشی های او در روش های درمانی مختلف روانشناسی و روانپزشکی استفاده می کردند. نقاشی ها او نه تنها در مجله های هنری بلکه در مجله های مختلف پزشکی و سلامتی به عنوان نمونه هایی از نقاشی های کاهنده استرس چاپ شد.

نقاشی های آرامش بخشی که با کاردک کشیده شده اند
نقاشی های آرامش بخشی که با کاردک کشیده شده اند 


منبع: برترنها

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (۴۷۰)

برترین ها – امیررضا شاهین نیا:
سلامی دوباره خدمت همه شما عزیزان و همراهان مجله اینترنتی برترین ها.
مثل
همیشه با گزیده ای از فعالیت چهره ها در شبکه های اجتماعی در روز گذشته در
خدمتتان هستیم. امیدوارم طاعات و عباداتتان در این ماه عزیز مورد قبول درگاه حق قرار گیرد و تا اینجای کار سخت نگذشته باشد، چیزی به عید نمانده و ماه رمضان روی سرازیری افتاده، دقیقا مثل آمپول هایی که خانم پرستار در دوران کودکی میگفت اصلاً درد ندارد. یادش بخیر. ممنون از این که امروز هم ما را انتخاب کرده اید.

این عکس مربوط به کنسرت همایون شجریان و یا علیرضا عصار نیست، مربوط به کنسرت گروه دارکوب است که در این ده سال هیچگاه در هیچ عکسی انقدر بی توجهی ندیده بودند. در کنار حامد بهداد و اشکان خطیبی و سایر دوستان. ای کاش یاد کیارستمی جایی جز طرح تیشرت بهداد و دوستش زنده میشد.
چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

عکسی عالی که علی کریمی از پسرش هیرس.ا و هیما دختر نازش در فودکورت پالادیوم گرفته است. به بهانه تبریک تولد آقا هیرسا. ایشالا همیشه سلامت باشند.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

سلفی بدون شرح فرناز رهنما بازیگر خوب سینما، تئاتر و تلویزیون در کنار مادر عزیزش.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

جواد نکونام هم عکسی زیبا به همراه فرزندانش به اشتراک گذاشت. شاید برایتان عجیب باشد ولی هنوز نام دخترکِ جواد که نزدیک به یک سال از تولدش میگذرد، در جایی ذکر نشده است. یعنی ما در جایی ندیده ایم. در ضمن جواد جان در مورد جمله ی اول کپشن ات خیلی مطمئن نیستم، یک سر به چهار راه ها و ایستگاه های مترو بزنی شاید نظرت برگردد. 

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

 


پرستو صالحی از وقتی که ماه مبارک رمضان شروع شده، لحظه به لحظه انجام وظایف الهی خود را، از سحری و نماز و عبادت گرفته تا افطار و آماده کردنِ سحری، همگی را در اینستاگرامش آپلود میکند و نمیگذارد در انجام تک تک مراحلِ ریای خود خللی وارد شود.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

موش بخوره قلبتو!

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 


آنقدر که این مِسیِ فِیک به دار دنیا رسید و از “محبت های” مردم بهره مند شد، مسیِ واقعی نشده است.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 


(از داخل فرو میریزد…)

– هه … عوضش من آیفون قرمز دارم!
چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

انصافاً در ماه رمضان امسال و سال های پیش جای مجید اخشابی حسابی خالی است. بیاید و سمندش را زین کند و جمجمک برگ خزون بخواند.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

اشکان جان یعنی در سایر ماه های سال از دیگران بد میگویی و زیانت را به دشنام برمیگردانی و دل ها را مشکنی؟! نچ نچ نچ نچ

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

عکسی خاکستری از عوامل و بازیگران «زرد» ساخته مصطفی تقی زاده. فیلمی پرستاره با هنرنمایی بهرام رادان، ساره بیات، مهرداد صدیقیان و بهاره کیان افشار.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

سردار آزمون به پشت صحنه مجموعه “پایتخت ۵” سر زده بود که این عکس یادگاری را در کنار بازیگران این سریال گرفت. در روزی که تولد بهرام افشاری هم بود. تبریک به این بازیگر خوب.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

 رضا کیانیان، مثل همیشه دغدغه ی مردم را دارد و صدای مردم است. بار ها تاثیر گذاری رضا کیانیان در رساندن برخی مطالبات مردم به رده های بالا را شاهد بوده ایم.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

السا فیروزآذر بازیگری که به لطف خاله اش تهمینه میلانی مطرح شد ولی نتوانست در سینمای ایران از حد همان فیلم های خاله اش فراتر برود. حالا هم او مانده و خاله اش.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

سفرهایی که نقش مُسَکن را دارند. مسکن روح و اعصاب برای کسانی که از بهشتِ سیاست بیرون رانده شده اند.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

آرش میراحمدی و دخترش “کارمانیا”. آرش جان اسم دخترت هنگام صدا زدن کمی سخت و انرژی بر نیست؟! مثلاً “کارمانیا جان بیا تو کارا به مامان کمک کن”.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

 بله. متاسفانه اتفاقی که نباید می افتاد، افتاد و بازیگران به چالش نوشیدن چای پیوستند. از فردا برای ورود به اینستاگرام باید با خود فلاسک و قنددان بیاوریم.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

امید جهان خواننده زیادی شاد کشورمان از رفاقت خود با امیر نوری پرده برداشت.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 


  علی اوجی، آزیتا موگویی و رضا یزدانی در پیاده رو های کانادا. علی جان قبول دارم که غم از دست دادن رفیق سخت است ولی این دلیل بر این نمیشود که کلا به سر و وضعت نرسی، مخصوصاً حالا که شاه داماد هم شده ای! آفرین پسر خوب.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

سلفی علی انصاریان در کنار ساناز سماواتی در حرم مطهر امام رضا (ع) در پشت صحنه فیلم سینمایی “بازگشته”. البته اسمش سینمایی است و ماهیتش به زودی در سوپرمارکت ها مشخص خواهد شد.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 
چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

 راهکار های پوریا حیدری برای گذراندن زمان تا رسیدن به اذان و موعد افطار. پیشنهاد میکنم در این روز ها به هیچ وجه به ساعت نگاه نکنید چون اصلاً خوب کار نمیکند. مثلا الآن ساعت را نگاه میکنی و میبینی ۳ ظهر است، چهار ساعت بعد دوباره ساعت را نگاه میکنی و میبینی که شده سه و ربع. پس با دیدن ساعت خود را عذاب ندهید.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

 سلفی شهرام قائدی با ظاهری کاملاً تابستانی در کنار دخترش سارینا خانم.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

استاد عبدالله اسکندری و همسر محترمشان میهمان نمایش مجید مظفری و دخترش بودند که در پایان این عکس را گرفتند. از چهره ی استاد اسکندری کاملاً مشخص است که از تماشای نمایش عزیزان حسابی لذت برده است!

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

– خیالت راحت، کاری میکنم خون گریه کنن.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 


 تازه خوشحال شده بودیم که آقا شهرام به لباس های موقر تن داده که با این استوری نشان داد خبری از تغییر پوشش نیست و آن یک بار هم اتفاقی بوده است.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

فلور نظری پارسال یک سفر به آلمان داشت و این سفر باعث شده دستور زبان فارسی را کلا فراموش کند و فعل را در اول جملاتش بیاورد.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

استاد مهراب قاسمخانی و شاگردانش در کارگاه آموزشی کمدی موقعیت (سیتکام). یک خسته نباشید ویژه خدمت استاد و شاگردانِ خوش شانسش.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

 عکسی قدیمی و جالب از پشت صحنه مجموعه نوستالژیک “سیب خنده” اولین ساخته رضا عطاران با حضور جواد رضویان، امیر غفارمنش، رضا عطاران، یوسف تیموری، مجید صالحی، بهراد خرازی، اشکان اشتیاق و خیلی های دیگر که ساعات خوشی را در دهه هفتاد برای مردم رقم میزدند.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

جشن خداحافظی سریال “دیوار به دیوار” با حضور بازیگران و عوامل این سریال و سایر میهمانان ویژه نظیر رضا عطاران و سیروس الوند شب گذشته برگزار شد.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

عکسی دیگر از همین جشن. با حضور آزاده اسماعیل خانی، گوهر خیراندیش، ویشکا آسایش و مائده طهماسبی.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

مرچانه گلچین را میتوان نماد مسافرت و خوشگذرانی در بین چهره ها دانست. غیر ممکن است که در سفر و خوشگذرانی نباشند. شب هایی هم که در پایتخت هستند قطعا در یک کنسرت و یا تئاتر حضور دارند.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

نجم الدین شریعتی مجری خوب و با اخلاق تلویزیون در جوار مقبره حضرت حافظ.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

 بهنوش بختیاری در حال کیف کردن از خمودگی ماه مبارک رمضان (به گفته ی خودش).

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

مهدی پاکدل که قبلا هم بار ها نشان داده که عشقِ موتور است، این بار سوار پادشاهِ موتورسیکلت ها شده است.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

 عکس یادگاری کامکار ها در کنار استاد علی نصیریان که به تماشای کنسرتشان رفته بود. برای بزرگ اقای سینمای ایران آرزوی سلامتی داریم.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

عکس از کودکی همه داشته ایم چرا کودکی رویا تیموریان بازیگر خوب کشورمان را نگذاریم؟

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

عکس جالب متین ستوده با لباس زیبای محلی در باغ دولت آباد یزد یکی از زیباترین باغ های این شهر زیبا.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

خیلی خوب بود احسان جان فقط دکور برنامه یک مقدار عجولانه طراحی شده بود و بیشتر مناسب ویژه برنامه چهارشنبه سوری بود تا ماه مبارک رمضان که آن را هم به حرمت همه اشک هایی که با هم ریخته ایم نادیده میگیریم.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

 بله بابک جان، او دیگر هیچگاه همراه ما نخواهد بود.

ولی بابک جان نیمه پر لیوان را ببین. مخصوصاً این فالوئر هایی که عکست را لایک میکنند!

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

 مجید مشیری و همسر جان در حال گشت و گذار.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 
 


این هم سلفی بهداد سلیمی و همسر عزیزش که هنوز از جو انتخابات بیرون نیامده است.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

هوتن شکیبا بازیگر توانای سینما، تئاتر و تلویزیون، اینگونه تولد رفیقش بهرام افشاری را تبریک گفت تا پست پایانی مطلب امروز ما تبریک و شادباش باشد. ممنون از همراهی تان، یا حق.

چهره ها در شبکه‌های اجتماعی (470) 

مثل همیشه منتظر نکات پیشنهادی و انتقاداتتان هستیم. چه از طریق گذاشتن نظرات زیر همین مطلب چه از طریق ایمیل info@bartarinha.ir. برای ارتباط با نویسنده مطالب هم می‌توانید با حساب کاربری amirrezashahinnia در اینستاگرام ارتباط برقرار کنید.

با سپاس از همراهی تان.  


منبع: برترینها

رفتارهای اشتباه مدیران که موجب استعفای کارمندان است

meryl-streep-devil-wears-prada

اگر کارمندهای بسیار خوبی دارید که حاضر نیستید آنها را از دست بدهید بهتر است در برخی از رفتارهای خودتان به عنوان مدیر تجدید نظر کنید.

به گزارش آلامتو و به نقل از بازده؛ در این مقاله درباره ۹ کار مدیران که باعث استعفای کارمندان می شود بحث خواهد شد. مدیران اغلب از رفتن بهترین کارمندهایشان گلایه می‌کنند، و البته باید هم گلایه کنند – کم‌تر چیزی به این اندازه که افراد شایسته استعفاء بدهند و بروند، هزینه بر و مخرب است. آن‌چه دردناک است این است که به آسانی می‌توان از بروز این مسئله جلوگیری کرد. همه‌ی آن‌چه نیاز است، چشم‌اندازی جدید و کوششی بیش‌تر از سوی مدیر است. پیش از هر چیز، ما باید ۹ بدترین کاری را که مدیران انجام می‌دهند و در پی آن افراد شایسته کارشان را ترک می‌کنند، بشناسیم.

باورش تا حد زیادی سخت است مدیران اغلب چگونه از رفتن بهترین کارمندهایشان گلایه می‌کنند، و البته باید هم گلایه کنند – کم‌تر چیزی به این اندازه که افراد شایسته استعفاء بدهند و بروند، هزینه بر و مخرب است.

مدیران تمایل دارند برای مسئله‌ی استعفا و رفتن کارمندانشان، از زمین و زمان گلایه کنند، حال آن‌که اصل ماجرا را نادیده می‌گیرند‌: آدم‌ها شغل‌ها را ترک نمی‌کنند، بلکه مدیران را ترک می‌کنند.

آن‌چه دردناک است این است که به آسانی می‌توان از بروز این مسئله جلوگیری کرد. همه‌ی آن‌چه نیاز است، چشم‌اندازی جدید و کوششی بیش‌تر از سوی مدیر است.

پیش از هر چیز، ما باید ۹ بدترین کار را که مدیران انجام می‌دهند و در پی آن افراد شایسته کارشان را ترک می‌کنند، بشناسیم.

۱.آن‌ها از افراد بیش از اندازه کار می کشند

هیچ چیز مانند کار کشیدن بیش از اندازه، کارمندان شایسته را از پای در نمی‌آورد. این کار به اندازه‌ای فریبنده است که مدیران پیاپی در دام انجام آن می‌افتند. کار بیش از اندازه کشیدن از کارمندان شایسته گیج‌‌کننده است، چون که سبب می‌شود آنها احساس‌کنند به خاطر عملکرد خوبشان، مجازات می‌شوند.

کارکشیدن بیش از اندازه از کارمندان پاد-بهره‌ور یا ضد بهره‌وری نیز است. پژوهش جدید از دانشگاه استنفورد نشان می‌دهد با گذشتن ساعت‌های یک هفته کاری از ۵۰ ساعت، بهره‌وری در هر ساعت به شدت کاهش می‌یابد و پس از ۵۵ ساعت کاری در هفته، بهره‌وری به اندازه‌ای کاهش می‌یابد که دیگر چیزی از آن کار بیش‌تر نصیبتان نمی‌شود.

اگر می‌خواهید میزان کاری را که کارمندان بااستعدادتان انجام می‌دهند افزایش دهید، بهتر است که مقام آنان را نیز توضیح بدهید کارمندان با استعداد، حجم کاری بیش‌تر را انجام می‌دهند ولی اگر گلویشان را بفشارید دیگر تحمل نخواهند کرد. بالابردن رتبه، تشویق و تغییر عنوان راه‌های قابل قبولی برای افزایش حجم کاری هستند. اگر شما تنها به این دلیل که افراد بااستعداد هستند و بدون این‌که چیزی را تغییر داده باشید، حجم کاری‌شان را افزایش دهید، آنها به دنبال شغلی دیگر خواهند رفت که به آنها آن‌چه را شایسته‌شان هست می‌بخشد.

۲.آن‌ها به مشارکت افراد توجه نمی‌کنند و به کار خوب پاداش نمی‌دهند.

این ساده است که شما اثر انگشت تشویق روی شانه‌ی شخصی را ناچیز بدانید، به ‌ویژه زمانی که آن شخص از انگیزه‌ی ذاتی بالایی برخوردار است. هیچ کس به اندازه‌ی کسانی که سخت کار کرده است و همه‌ی کوشش خود را انجام داده است، دوست ندارند که قدردانی شود. مدیران باید با افراد خود در ارتباط باشند تا بدانند چه چیزی آنان را خوشنود می‌سازد (برای برخی، این می‌تواند یک ارتقاء رتبه باشد و برای دیگران شناساندن تلاششان به افراد دیگر است) و سپس هم دادن پاداش برای انجام کاری که به خوبی انجام داده‌اند. تنها در صورتی این کارها را به خوبی انجام دهید، انتظار افرادی که عملکردی عالی داشته‌اند را برآورده ساخته‌اید.

۳.آن‌ها به کارمندان‌شان اهمیت نمی‌دهند.

بیش از نیمی از افرادی که کارشان را ترک می‌کنند، این کار را به دلیل نوع رابطه با رییس‌شان انجام می‌دهند. شرکت‌هایی که از هوش بالایی برخوردارند، اطمینان کافی دارند مدیران‌شان میان رفتار حرفه‌ای خود و انسان بودن، توازن برقرار ساخته‌اند. اینان مدیرانی هستند که موفقیت یک کارمند را ارج می‌نهند، با کارمندانی که روزهای سختی را پشت سر می‌گذارند، هم‌دردی می‌کنند و در همان حال افراد را به چالش می‌کشند حتی اگر کسی از آنها ازرده شود. رییسانی که در انجام این امور ناکام می‌مانند، نرخ بالایی از ترک کار از سوی کارمندان را پیش روی خود دارند. ناممکن است بیش از هشت ساعت برای کسی کار کنید و آنها به هیچ وجه به تحویل گرفتن کارتان نیندیشند. واقعا این کار مدیران که باعث استعفای کارمندان می شود.

۴.آن‌ها به تعهدهای خود پایبند نیستند

زمانی که شما قولی به افراد می‌دهید، در واقع روی طناب باریکی گام برمی‌دارید که مرز میان، خوشنود ساختن آن افراد و ترک‌کردن کار توسط آنها است. زمانی که شما تعهدی را به جا می‌آورید، جایگاه شما در چشم کارمندان‌تان بالاتر می‌رود چرا که خودتان را قابل اعتماد و قابل احترام نشان داده‌اید (دو ویژگی که برای یک رییس بسیار مهم هستند). ولی زمانی که به تعهدهای خود پایبند نیستید، شخصی غیرقابل اعتماد، بی‌تفاوت و نامحترم جلوه می‌کنید. گذشته از همه این‌ها اگر شخص رییس به تعهدهای خود عمل نکند دیگر چه انتظاری از دیگران می‌توان ‌داشت که به تعهدهای‌شان پایبند باشند.

۵.آن‌ها افراد نامناسبی را استخدام می‌کنند و در کار به آنها بها می‌دهند

کارمندان شایسته که کارشان را به خوبی انجام می‌دهند، دوست دارند با افرادی حرفه‌ای که از طیف خودشان هستند همکار باشند. زمانی که مدیران از پس این کار دشوار برنمی‌آیند یعنی افراد شایسته‌ای را استخدام نمی‌کنند، این کارشان سبب انگیزه-زدایی ازکارمندانی خواهد شد که با این نیروهای جدید همکاری می‌کنند. حال اگر به این کارمندان ناشایست بها داده شود که دیگر اوضاع بدتر هم خواهد شد. این توهینی بزرگ است که شما با وجود این‌که کارتان را به بهترین شکل انجام داده‌اید در برابر کسی که فقط به او بهای بیش‌تری داده می‌شود، کنار زده شوید. جای شگفتی نیست که افراد شایسته در این شرایط کار را ترک می‌کنند.

۶.آن‌ها نمی‌گذارند افراد شور و اشتیاق خود را دنبال کنند

کارمندان با استعداد افراد پرشوری هستند. فراهم آوردن فرصت‌هایی که آنها بتوانند شور و اشتیاق خود را دنبال کنند به افزایش بهره‌وری و رضایت شغلی می‌انجامد. ولی بسیاری مدیران می‌خواهند که افراد را درون جعبه کوچکی به کار گمارند. این مدیران بیم آن دارند که تمرکز آنها روی چند مسئله و دنبال کردن شور و اشتیاق‌شان به کاهش بهره‌وری‌شان بینجامد. این ترس بی‌اساس است. مطالعات نشان می‌دهد افرادی که در محل کار به دنبال شور و اشتیاق هستند، چیزی به نام “سیال بودن ذهن” را تجربه می‌کنند. یک حالت سرخوشی در ذهن که ۵ برابر بیش‌تر از شرایط عادی ایجاد بهره‌وری می‌کند.

۷.آن‌ها در پرورش مهارت‌های افراد شکست می‌خورند

زمانی که از مدیران درباره بی‌توجهی‌شان به کارمندان پرسیده می‌شود، آنها می‌کوشند با به کار بردن واژه‌هایی هم‌چون “اعتماد”، “خودمحوری” و “توانمندسازی” دست به بهانه تراشی بزنند. این‌ها کاملا چرند است. مدیران خوب فارغ از این‌که کارمندان‌شان چقدر مستعد هستند به مدیریت می‌پردازند. آنها به کارمندان‌شان توجه می‌کنند و پیوسته می‌شنوند و بازخورد می‌دهند. شاید برای مدیریت آغازی تعریف شده باشد ولی بی‌شک پایانی برای آن نیست‌. زمانی که شما کارمند مستعدی دارید، این دیگر به شما مربوط است که حوزه‌هایی را بیابید که او در آن مجموعه مهارت‌هایش را پرورش و گسترش می‌دهد. مستعدترین کارمندان نیازمند بازخورد هستند-بیش‌تر از بازخوردی که کارمندان دیگر نیاز دارند- و این کار شماست که چنین چیزی را ممکن سازید. اگر چنین کاری را انجام ندهید، بیش‌تر افراد شما خسته و البته از خود راضی خواهند شد.

۸.آن‌ها در بهره‌برداری از خلاقیت کارمندان ناکام می‌مانند

مستعدترین کارمندان می‌خواهند هر آن‌چه که به سراغش می‌روند را بهبود بخشند. اگر شما تنها به دلیل رضایت از وضعیت کنونی، توانایی آنها در تغییر و بهبود امور را نادیده بگیرید، آنها را از کارشان بیزار می‌سازید. محبوس ساختن این میل ذاتی به خلاقیت، نه تنها آنها را محدود می‌سازد بلکه شما را نیز محدود می‌کند و یادتان باشد قطعا این یک کار مدیران که باعث استعفای کارمندان می شود خواهد بود.

۹.رییسان بزرگ کارمندان‌شان را برای انجام کارهایی که در آغاز ناممکن به نظر می‌رسند به چالش می‌کشند.

به جای هدف‌های عادی و رو به افزایش، برای‌شان هدف‌هایی والا را درنظر می‌گیرند تا آنان را از حوزه آسایش و امن‌شان بیرون بیاورند. پس مدیران خوب هر آن‌چه را در توان دارند انجام‌ می‌دهند تا به آنان کمک‌ کنند که موفق‌شوند. زمانی که افراد با استعداد و باهوش کار خود را خیلی ساده و خسته‌کننده بیایند، به سراغ کار دیگری خواهند رفت که در آن کار داشته‌های ذهنی‌شان به چالش کشیده شود.

در نظر گرفتن همه جوانب

اگر می‌خواهید افراد شما در کارشان باقی بمانند، باید با دقت بیندیشید که چگونه با آنان برخورد کنید. هر چند کارمندان خوب بسیار سرسخت هستند ولی استعداد آنان گزینه‌های بی‌شماری را پیش روی‌شان قرار می‌دهد. شما باید کاری کنید که آنها برای‌تان کار کنند.

۶ راه خانگی برای سفید کردن دندان‌ها

برترین جاهای دیدنی روسیه برای تفریح


منبع: آلامتو

موفقیت آژانس های تبلیغاتی و شرکتهای بازاریابی دیجیتال

digital-marketing-agency آژانس بازاریابی

آژانس های تبلیغاتی و شرکت های بازاریابی دیجیتال باید برای رسیدن به موفقیت بسیار هوشمندانه عمل کنند در این مقاله میخواهیم نکات مهمی برای موفقیت در این مسیر مطرح کنیم.

به گزارش آلامتو به نقل از زومیت؛ اگر در نیمه‌ راه بازاریابی دیجیتال به بن‌بست خورده‌اید یا اگر شرکت شما تازه تأسیس است و نمی‌دانید چگونه نام برند خود را در بازار مطرح کنید و به دنبال مشتری‌های پایه می‌گردید، می‌توانید از این استراتژی‌ها برای بهتر دیده شدن و افزایش محبوبیت کسب‌وکارتان استفاده کنید.

از بازاریابی محتوا استفاده کنید

یکی از بهترین راه‌های بهتر دیده شدن، این است که عناوین رایجی را که شرکت‌های رقیبتان برای بازاریابی محتوا استفاده می‌کنند دور بزنید و عناوین جدید و خاصی پیدا کنید که هم مناسب شرکت شما باشند و هم مشتریان را خوب جذب کنند. باید اول بازار خود را بشناسید و مخاطبانی را که می‌توانند مشتری شما شوند، تشخیص دهید. به رقبای خود نگاه کنید و از شکست‌ها و موفقیت‌های آن‌ها درس بگیرید. فکر کنید چه چیزی می‌توانید به مشتریانتان نشان دهید که جای دیگری نمی‌توانند پیدا کنند.

یکی از بهترین روش های موفقیت در بازاریابی محتوا برای شرکت‌های تازه تأسیس، استفاده از نیچ مارکتینگ یا بازاریابی منحصربه‌فرد است. در این روش شما با تکنیک های بازاریابی هوشمند و شناسایی نیازها و خواست‌های مشتریان، به‌طور هدفمند خدماتی تولید می‌کنید که قبلاً کسی به آن‌ها نپرداخته است.

سعی کنید خودتان را به صنعتی خاص تبدیل کنید که شما را در بازار متفاوت می‌کند. می‌توانید سمت‌وسو و محتوایی انتخاب کنید که دیگران در آن شکست‌ خورده‌اند. اگر این روش موفقیت‌آمیز نبود و متوجه شدید شما هم ناچارید همان محتوایی را تولید کنید که سایر رقبا از آن استفاده می‌کنند، سعی کنید بر یکی دو ناحیه که می‌توانید برتر از دیگران باشید متمرکز شوید. این استراتژی باید در محتوایی که در دست انتشار دارید منعکس شود.

به انتشار مقالات و فیلم‌هایی که شرکت‌های دیگر هم به آن دسترسی دارند، اکتفا نکنید. از محتوایی خاص استفاده کنید که مخصوص باشد و شما را از رقیبانتان متمایز کند. هنگامی‌که موفق شدید عناوینی بیابید که روی آن‌ها کار کنید، ادامه‌ی این مقاله به شما کمک می‌کند که روی این عناوین چطور سرمایه گذاری کنید تا شما را به موفقیت برساند.

digital-marketing-agency آژانس بازاریابی

شرح شرکت: عبارتی جذاب و منحصربه‌فرد خلق کنید

لحن و شیوه‌ی گفتاری که برای شرح شرکت انتخاب می‌کنید، تبدیل به نخستین برداشت مشتری از کسب‌وکار شما می‌شود. پس عجله نکنید. خوب وقت بگذارید تا انتخابی عالی داشته باشید. باز هم توجه کنید که رقیبانتان از چه روشی استفاده می‌کنند تا با انتخابی برتر و متفاوت، برند خود را بالا ببرید. هنگامی‌که می‌خواهید شعارتان را انتخاب کنید، ببینید نیازهای مشتریان چیست و راه‌حل مشکلات آن‌ها را در شعار خود بگنجانید. روی یک طرح متفکرانه کار کنید که با جزئیات توضیح دهد چگونه خدمات شما باعث موفقیت مشتریان می‌شود. آماده‌ باشید که شرح شرکت را بارها در فرمت‌های مختلف آماده کنید: برای ایمیل‌ها، رسانه‌های اجتماعی و … .

شرح و شعار شرکت شما باید بتواند مشتریان را جذب کند و نگه دارد، به همین دلیل بخشی لاینفک از برند شما خواهد بود. اگر لازم باشد می‌توانید شعارتان را برای هر مشتری خاص کمی اصلاح کنید تا با نیازهای آن‌ مشتری همخوانی داشته باشد. نمی‌توانید نسبت به همه رویکردی یکسان داشته باشید. مشتریانی را انتخاب کنید که به مدت طولانی‌تری با شما می‌مانند. انتخاب یک گروه از مشتریان برای همکاری، بهتر از این است که سعی کنید همه را راضی نگه‌دارید و درنهایت موفق نشوید.

مقاله مرتبط: روشهای افزایش بازدید سایت

پیش از نوشتن شرح شرکت خود به این سؤال‌ها جواب دهید:

  • می‌خواهید چه‌کاری انجام دهید؟ چه کانال‌ها و خدماتی را بهتر می‌شناسید؟
  • این خدمات را به چه کسانی ارائه می‌دهید؟ کدام گروه از مشتریان را بهتر می‌شناسید و درک می‌کنید؟
  • روش و برنامه‌ی اجرای کارتان چیست؟ چه ارزش‌ها و اعتقاداتی دارید که مسیرتان را مختص به شما می‌کند؟
  • چرا می‌خواهید در این راه قدم بگذارید؟ مقصد مشترک گروه شما چیست؟

اطلاعات را فراموش نکنید

اگر می‌خواهید کسب‌وکارتان درخشان‌تر از دیگران باشد، باید نشان بدهید در موضوع و محتوایی که انتخاب کرده‌اید، متخصص و کارشناس معتبری هستید تا بتوانید مشتریان خاص خود را پیدا کنید و آن‌ها را نگه‌دارید. بعلاوه، اگر رقیبانتان تخصصی شدن در یک زمینه را دنبال نکرده‌اند، همین می‌تواند باعث تمایز شما از آن‌ها شود. دیتا ابزار بسیار خوبی برای نشان دادن اعتبار شما است. اطلاعات و داده‌های بازاریابی را با شرح شرکت و شعار خود، محتوایی که برگزیده‌اید و هر جای دیگری که مناسب می‌بینید، ترکیب کنید.

پژوهشگرهای بازاریابی می‌گویند بهتر است با استفاده از اطلاعات و داده‌ها نشان دهید استراتژی بازاریابی شما چطور عمل می‌کند، چگونه کاربرانتان را آن‌طور که می‌خواهند معرفی می‌کنید و چگونه استراتژی شما باعث فروش بیشتر آن‌ها می‌شود. در نظر داشته باشید که در این مرحله، نکته‌ی مهم این است که اطلاعات و داده‌های شما با محتوای انتخابی مرتبط باشند و هرگاه بخواهید بتوانید به آن‌ها دسترسی داشته باشید؛ تا وقتی خدماتتان را به مشتریان ارائه می‌دهید، آن‌ها را با اعداد و ارقام اضافه سردرگم نکنید.

digital-marketing-agency سئو

به مدل‌های تبلیغات قدیمی برگردید

تبلیغات خود را به‌صورت فردی، کاتالوگ‌های چاپی و پرینت شده، پخش آنلاین آگهی های تبلیغاتی، پست الکترونیک و شبکه ارائه دهید. می‌توانید مشتریان فعلی خود را ترغیب کنید تا پل ارتباطی بعدی شما باشند؛ مثلاً به آن‌ها بگویید به ازای هر مشتری جدیدی که برایتان بیاورند ده درصد به آن‌ها تخفیف می‌دهید. کلاس‌های آموزشی و رویدادها را فراموش نکنید. با خلاقیت خود از هر فرصتی استفاده کنید تا تبلیغات خود را منتشر کنید.

یادتان باشد که رقبای زیادی دارید و تبلیغات، موضعی نیست که بخواهید در آن اهمال کنید. به‌ویژه اگر رقیبانتان در شبکه‌سازی خبره و مسلط باشند. به‌احتمال‌ زیاد شما به تعداد زیادی از افراد جدید معرفی می‌شوید و اگرچه درصد کمی از این مردم مشتری شما خواهند بود، ولی باید ارتباط خود را با همه حفظ کنید. ازآنجاکه باید همیشه به‌صورت آنلاین قابل‌ مشاهده باشید، سئو برای شما ابزاری قدرتمند محسوب می‌شود که باید به‌خوبی روی آن کار کنید. کلمات کلیدی و لینک‌های مناسب را به محتوای برگزیده و نوشته‌شده‌ی خود اضافه کنید تا شرکتتان در جستجوهای گوگل رتبه‌ بالایی داشته باشد.

از محتوای تعاملی استفاده کنید

محتوای تعاملی روندی است که بسیار موفق‌تر از محتوای استاتیک عمل می‌کند. محتوای تعاملی شامل تست‌ها و آزمون‌ها، نظرسنجی‌ها، محاسبات، بازدیدها، اینفوگرافیک تعاملی و هر چیزی است که مخاطبان را به فعالیت متقابل وادارد؛ یعنی او را درگیر یادگیری یا اظهارنظر در مورد پست‌های تصویری، ویدیویی و متنی شما کند. یکی از دلایل محبوبیت ویدیوهای لایو (پخش زنده)، این است که مخاطب هم‌زمان با دیدن برنامه فرصت دارد سؤالات خود را مطرح و بلافاصله پاسخ مناسب را دریافت کند.

علت اینکه مردم پیتزای آنلاین سفارش می‌دهند و همراه آن فرم نظرسنجی را پر می‌کنند نیز همین است. مردم عاشق شرکت کردن در برنامه‌ها هستند و بدشان نمی‌آید وقتی در پرسش و پاسخ حضور می‌یابند، کمی هم تفریح کنند. بسیاری از مواقع برایشان زیاد مهم نیست حرفی که می‌زنند عینیت داشته باشد یا نه. منظور این نیست که شما هم به‌طور متقابل خدمات غیر واقعی و بدلی به آن‌ها ارائه کنید! قطعاً شما می‌خواهید محتوای تعامل با اعتبار و ارزشمند عرضه کنید. فقط سعی کنید مردم را در اطلاعات و فعالیت‌های خود سهیم کنید.

خودتان قیمت‌گذاری کنید

اگر همه‌ی راه‌های قبلی را امتحان کردید و هیچ‌کدام موفقیت‌آمیز نبود، می‌توانید از قیمت‌گذاری به‌عنوان وجه تمایز و برتری خود نسبت به رقیبان استفاده کنید. حالا باید بررسی کنید که رقیبانتان چه خدماتی و به چه قیمتی ارائه می‌دهند. قیمت پیشنهادی شما نباید لزوماً خیلی پایین‌تر باشد، مهم این است که متفاوت باشید. مثلاً می‌توانید مجموعه‌ای از چندین کالای خدماتی که افراد معمولاً آن‌ها را باهم استفاده می‌کنند، در یک بسته خدماتی جمع‌آوری و با اندکی نرخ تخفیف عرضه کنید.

می‌توانید اعلام کنید در صورت عدم رضایت مشتریان وجه آن‌ها را بازمی‌گردانید؛ یا اینکه قیمت‌ها را به‌طور شفاف در وب‌سایت خود و رسانه‌های اجتماعی اعلام کنید. هر روشی که متفاوت با روال‌های رایج بازار رقابتی باشد، در دیده شدن شما مؤثر است.

۶ راه خانگی برای سفید کردن دندان‌ها

برترین جاهای دیدنی روسیه برای تفریح


منبع: آلامتو

ترامپ،پادشاه عربستان را خردمند خواند

به گزارش ایسنا، به نقل از روزنامه الریاض عربستان، دونالد ترامپ، رئیس جمهوری آمریکا در هنگام بازگشتش به کشور خود در گفتگو با دیپلمات‌ها و سیاست‌مداران همراهش گفت: این اولین سفر من به عربستان بود و در آنجا در نشست سران با بیش از ۵۰ تن از رهبران جهان اسلامی شرکت کردم که میزبانی این نشست را ملک سلمان که “رهبری خردمند” است، برعهده داشت و وی تمایل بسیار خود را برای همکاری با ایالات متحده جهت مبارزه با تروریسم ابراز کرد.ترامپ افزود: در نشست ریاض، رهبران کشورهای عربی و اسلامی متعهد شدند که با تروریسم مبارزه می‌کنند و ما استراتژی‌ای را برای بستن راه‌های حمایت مالی از گروه‌های “تروریستی” تدوین کردیم. رئیس جمهوری آمریکا گفت: «ما بر اهمیت انزوای نظام ایران که “ثبات و صلح را در منطقه به هم می‌زند” تاکید کردیم تا از داشتن “سلاح‌های هسته‌ای توسط نظام ایران تحت هر شرایطی جلوگیری به عمل آید”.»


منبع: بهارنیوز

آلودگی هوای ناشی از ترافیک، کودکان را پیر می‌کند

جدیدترین یافته‌های علمی در حوزه آلودگی هوا نشان می‌دهد کودکانی که در معرض آلودگی هوای ناشی از ترافیک قرار می گیرند، فرایند پیری‌شان تسریع می‌شود.

سولماز احدی،  کارشناس شرکت کنترل کیفیت هوای تهران گفت: بر اساس خبر منتشر شده در  وب‌سایت sciencedaily  در ماه می ۲۰۱۷، با استناد به مقاله منتشرشده در مجله طب کار و محیط‌زیست، شواهدی از آسیب DNA به نام کوتاه شدن تلومر (آسیب DNA در جهت تسریع فرایند پیری) در کودکان و نوجوانان متاثر از سطوح بالای آلودگی هوای ناشی از ترافیک مشاهده شده است. این مطالعه به دنبال شواهد بدست آمده از تأثیر آلودگی هوا بر ایجاد استرس، تخریب بافت‌های چربی، پروتئین و DNA صورت گرفت.

به گفته احدی، بر اساس تحقیق اولیه صورت گرفته توسط دکتر بالمس از دانشگاه کالیفرنیا و همکارانش، شواهدی از این نوع اختلال DNA در افراد جوان مبتلا به آسم نیز مشاهده شده است. نتایج این مطالعه نشان داد، طول تلومر مورد نظر می‌تواند نشانگر بیولوژیکی مناسبی جهت تشخیص آسیب DNA ناشی از التهابات مزمن و عوامل زیست‌محیطی باشد.

آنگونه که این کارشناس شرکت کنترل کیفیت هوای تهران گفته،  در این مطالعه، رابطه غلظت هیدروکربن‌های آروماتیک چند حلقه‌ای(PAHs) به‌عنوان آلاینده موجود در فرایند احتراق خودروها، بر میزان کوتاه شدن تلومر را در ۱۴ کودک و نوجوان ساکن در شهر فرسنو کالیفرنیا (دومین شهر آلوده آمریکا) بررسی کردند که ارتباط خطی و معکوس مواجه با PAHs  و طول تلومر مشاهده شد. این بررسی نشان داد، کودکان و نوجوانان مبتلا به آسم، در معرض غلظت بالاتری از PAHs قرار داشته‌اند و این رابطه با در نظر گرفتن سایر موارد چون ابتلا به آسم و فاکتورهای سن، جنس و نژاد نیز بررسی شد و همچنان معنی‌دار بود.

 این مطالعه می‌افزاید، قواعد تأثیر آلودگی هوا بر کوتاهی تلومر در کودکان نسبت به بزرگسالان متفاوت بوده که می‌تواند آن‌ها را نسبت به مخاطرات ناشی از آلودگی هوا آسیب‌پذیرتر کند.  دکتر بلومس و همکارانش اذعان کردند، دانش و اطلاعات بیشتری به‌منظور تعیین میزان تأثیر آلودگی هوا در سطوح مولکولی مورد نیاز بوده و در آینده تلومرها با فراهم‌سازی نشانگرهای جدید می‌تواند منعکس‌کننده اثرات سطوح سلولی مواجه با آلودگی هوا و سایر عوارض جانبی بر سلامتی باشند.


منبع: الف

دستگیری پزشک قلابی در کرمان

رئیس پلیس فتا فرماندهی انتظامی استان کرمان از دستگیری پزشک قلابی و کشف کلاهبرداری ۶۰ میلیون ریالی خبر داد.

به گزارش پایگاه خبری پلیس سرهنگ امین یادگار نژاد گفت: در پی طرح شکایتی مبنی بر کلاهبرداری مالی از طریق سایت همسریابی موضوع به صورت ویژه در دستور کار کارآگاهان پلیس فتا استان قرار گرفت.

وی در خصوص کلاهبرداری صورت گرفته اظهار کرد: متهم که خود را پزشک معرفی کرده با پیشنهاد ازدواج و جلب اعتماد شاکی در دوران آشنایی پاسخ مثبت دریافت کرده و بعد از مدتی تقاضای پرداخت ۶۰ میلیون ریال وجه نقد برای خرید منزل مسکونی مشترک را از شاکی داشته است.

وی گفت: شاکی به دلیل اعتماد ایجاد شده مبلغ مورد نظر را به حساب اعلامی واریز کرده ولی بلافاصله پس از واریز وجه، متهم اقدام به قطع ارتباط کرده و به هیچ یک از تماس های شاکی پاسخ نداده است.

رئیس پلیس فتا استان کرمان افزود: با عنایت به طرح شکایت و طی بررسی های صورت گرفته مشخص شد هویت اعلامی جعلی و پزشکی با این مشخصات وجود خارجی ندارد.

وی بیان کرد: هویت واقعی شخص مورد نظر با روش های فنی و پلیسی شناسایی و طی هماهنگی قضایی، متهم دستگیر شد و طی بازجویی صورت گرفته و با توجه به مدارک وادله موجود به بزه انتسابی خود اقرار کرد.

سرهنگ یادگار نژاد با اشاره به تهدیدات متعدد فضای مجازی و ضرورت هوشیاری شهروندان در مواجهه با این موارد گفت: متهم انگیزه اش را از این اقدام کسب منافع مالی عنوان کرد.


منبع: الف

توصیه‌های برای خرید گوشت+ اعلام تعداد مبتلایان و متوفیان «تب کریمه»

رئیس مرکز مدیریت بیماری‌های واگیر وزارت بهداشت درباره تب کریمه کنگو و خرید مردم برای تهیه گوشت توضیحاتی ارائه کرد.

به گزارش تسنیم، محمدمهدی گویا درخصوص بیماری تب کریمه کنگو که اخیراً در برخی نقاط کشور مشاهده شده است، اظهار داشت: بیماری تب کریمه کنگو یک عفونت ویروسی است که جزو دسته تب‌های خونریزی دهنده ویروسی محسوب می‌شود.

گویا با بیان اینکه بیماری تب کریمه کنگو بیماری مهمی است، چراکه مرگ و میر بالایی دارد، گفت: عفونت تب کریمه کنگو از طریق تماس با حیوان آلوده به صورت مستقیم و غیر مستقیم، به انسان منتقل می‌شود. وی در توضیح بیشتر عنوان کرد: زمانیکه انسان با ترشحات و خون بدن حیوان آلوده تماس پیدا می‌کند، بیماری به صورت مستقیم منتقل می‌شود. اما در روش غیر مستقیم، کنه ای که روی بدن حیوانات اهلی وجود دارد، از خون دام آلوده تغذیه می‌کند و آلوده می‌شود و چنانچه این کنه، روی بدن انسان قرار گیرد، می‌تواند آلودگی را منتقل کند.

دکتر گویا راه سومی را نیز برای ابتلای انسان به این بیماری مورد اشاره قرار داد و گفت: اگر انسانی که ویروس را دریافت کرده، در مواجهه با انسان دیگری قرار بگیرد، از طریق ترشحات خونی و بدنی خود، بیماری را منتقل می‌کند که این روش انتقال در بیمارستان ها رخ می‌دهد و کادر درمان در معرض این نوع ابتلا قرار دارند. رئیس مرکز مدیریت بیماری های واگیر وزارت بهداشت تصریح کرد: بیماری تب کریمه کنگو در ۳۰ درصد موارد حتی با اقدامات درمانی با مرگ و میر مواجه بوده و کشنده است. این بیماری درمان دارد و داروی آن در کشور موجود است. چنانچه زود تشخیص داده شود، قابل درمان است.

وی در خصوص آمار ابتلا به این بیماری نیز در کشور گفت: از ابتدای امسال ۲۸ مورد اثبات شده بیماری تب کریمه کنگو در کشور مشاهده شده است. دو نفر بر اثر این بیماری فوت کردند. یکی از آنها در کرمانشاه و دیگری در استان هرمزگان بود.

دکتر گویا همچنین افزود: در اثر یک اتفاق نادر و مشکل فنی در سردخانه کشتارگاه زاهدان، ۱۹ نفر به بیماری تب کریمه کنگو مبتلا شدند. البته به دلیل اقدامات به موقع، این افراد درمان شدند. وی افزود: علاوه برآنها یک مورد در کرمانشاه، یک مورد زابل و دو مورد در ایرانشهر استان سیستان و بلوچستان، یک مورد در هرمزگان و یک مورد نیز در استان اصفهان که مربوط به شهرستان چادگان است به این بیماری مبتلا شده اند.

وی در مورد مبتلایان به این بیماری در استان اصفهان که در اخبار و فضای مجازی مشاهده می‌شود، گفت: در اخبار اشاره شده که چهار بیمار در اصفهان مبتلا شدند، که ابتلای این چهار بیمار به تب کریمه کنگو قطعی نیست و فقط یک مورد تایید شده است. گویا گفت: قصاب‌ها و افرادی که مستقیم با دام سروکار دارند، یا در کار ذبح دام هستند، یا افرادی که دام را در منزل یا مجاورت منزل خود نگهداری می‌کنند، بیشتر در معرض ابتلا به بیماری هستند.

وی با توصیه به زنان خانه دار  اضافه کرد: چنانچه گوشت از منبع نامطمئن تهیه شود، احتمال ابتلا به بیماری افزایش پیدا می‌کند. ذبح کنار خیابانی و خرید آن؛ خطرناک است. این گوشت‌ها مورد تایید سازمان دامپزشکی نبوده و ممکن است آلوده باشد بنابر این گوشت مورد تایید سازمان دامپزشکی و مراکز معتبر مشکلی ندارد.

وی با اشاره به اینکه بیماری تب کریمه کنگو با گرمای هوا رابطه مستقیم دارد، فصل تابستان و بهار را مولد بیشترین مبتلایان معرفی کرد و گفت: بیماری از طریق گوشت پخته شده انتقال پیدا نمی کند. خوردن راه انتقال بیماری نیست.ضمن این که بعید است که در کشور ما کسی گوشت خام بخورد.

گویا خاطرنشان کرد: افرادی که در کشتارگاه‌ها کار می‌کنند، باید از دستکش و چکمه و روپوش استفاده کنند، در واقع رعایت بهداشت فردی تنها راه پیشگیری از ابتلا به بیماری است. کادر بهداشتی و درمانی نیز که با بیماران سروکار دارند نیز باید بهداشت و حفاظت فردی را طبق دستورالعمل رعایت کنند.


منبع: الف

ضربات چاقو پسر جوان را از پای درآورد

پسرجوانی یک روز پس از اصابت ضربات چاقو به شکمش در بیمارستان جان خودش را از دست داد.

به گزارش تسنیم؛ پیش از ظهر امروز مأموران پلیس در تماس با بازپرس کشیک قتل پایتخت خبر مرگ مشکوک پسر هفده ساله‌ای را اعلام کردند.

بنابر اظهارات مأموران، پسر هفده ساله پس از اصابت ضربات چاقو به شکمش به بیمارستان لقمان منتقل شده و جان خود را از دست داده بود. مادر این پسر در تحقیقات اولیه مدعی شد که روز گذشته پسرش با چاقو اقدام به خودزنی کرده و پس از گذشت یک روز جان باخته است.

سرانجام سجاد منافی‌آذر؛ بازپرس ویژه قتل پایتخت دستور انتقال جسد این پسر به پزشکی قانونی را برای تعیین علت دقیق مرگ صادر کرد و تحقیقات درباره این پرونده ادامه دارد.


منبع: الف

حریق گسترده در میدان شوش

سخنگوی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران از حریق انبار لاستیک‌های ضایعاتی در میدان شوش خبر داد.

سید جلال ملکی در گفت‌وگو با ایسنا، در این‌باره گفت:‌ وقوع حادثه حریق در ساعت ۱۴:۳۶ امروز به سامانه ۱۲۵ اطلاع داده شد که در پی آن ستاد فرماندهی آتش نشانان چهار ایستگاه را به همراه تانکر آب، خودروی حامل تجهیزات تنفسی و … به محل حادثه که یک انبار لاستیک و ضایعات واقع در میدان شوش ابتدای خیابان ری بود، اعزام کرد.

وی با اشاره به حضور آتش‌نشانان در محل حادثه افزود:‌ پس از حضور عوامل آتش نشانی در محل مشاهده شد که حریق در باراندازی به وسعت ۳ هزار متر مربع رخ داده که داخل آن مملو از لاستیک‌های ضایعات بود و حدود ۵۰۰ متر آن دچار حریق شده بود و آتش در حال سرایت به بخش‌های دیگر بود. ملکی با بیان اینکه آتش‌نشانان از چند جهت عملیات خود برای اطفای حریق را آغاز کردند، گفت:‌ شعله‌های آتش به یک ساختمان چهار طبقه مسکونی سرایت کرده بود که با توجه به حضور به موقع آتش‌نشانان در محل حادثه آتش بلافاصله مهار و اطفاء شد.

سخنگوی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران با بیان اینکه این حادثه مورد مصدوم و فوتی نداشت، گفت:‌ علت این حادثه از سوی کارشناسان آتش‌نشانی در دست بررسی است.


منبع: الف

علت اصلی غرق شدن در دریا

مدیرکل پزشکی قانونی استان مازندران گفت: با شروع فصل تابستان، غریق در دریای مازندران افزایش می یابد.

به گزارش ایسنا، علی عباسی با بیان اینکه این افراد همگی در خارج از طرح دریا غرق شدند، افزود: هر ساله با فرا رسیدن فصل گرما هموطنان بسیاری برای گردشگری و استراحت در دامنه کوه و ساحل دریا به مازندران سفر می‌کنند که برخی از آنها بازگشتی خوش ندارند .

وی با اشاره به اینکه شنا در خارج از طرح‌های دریا بدون در نظر گرفتن عمق و وسعت آن، عدم آشنایی با فن شنا، عدم آگاهی از تفاوت شنا از دریا و استخر از دلایل بروز حادثه برای گردشگران است، افزود: در خرداد سال گذشته نوشهر با چهار، محمودآباد و بابلسر هر کدام با  دو و نور، ساری و رامسر هر کدام با یک مورد به ترتیب بیشترین و کمترین غرقی را داشتند

وی تصریح کرد: آمار تعداد غرق شدگان در دریا با شروع فصل تابستان سیر صعودی پیدا می کند. این در حالی است که با وجود تمام هشدارهایی که در این زمینه داده می شود عده زیادی دور از سواحل سالم سازی شده و به دور از چشم ناجیان غریق اقدام به شنا کردن در دریا می کنند و در این محل هاست که بیشترین آمار غرق شدگی اتفاق می افتد. ‏

  عباسی عنوان کرد: غرق شدگی یکی از علل مرگ و میر غیرعمدی است که به راحتی قابل پیشگیری است. با انجام اقداماتی همچون حصارکشی استخرها، عدم شنا در اماکنی که امکان کمک رسانی نیست، داشتن همراه در حین شنا، عدم شنا توسط افرادی که به دلیل بیماری منع برای شنا دارند، می توان از بروز غرق شدگی در حین شنا کردن را کاهش داد.‏

  وی افزود: به افرادی که قصد شنا در دریا را دارند توصیه می شود حتماً از طرح های سالم سازی دریا که غریق نجات در آنها حضور دارند استفاده کنند.


منبع: الف

پربارش‌ترین استان‌ کشور مشخص شد

بر اساس اعلام شرکت مدیریت منابع آب ایران، از ابتدای مهر ماه گذشته تا سوم خرداد ماه جاری گیلان پربارش‌ترین و یزد کم بارش‌ترین استان‌های کشور بوده‌اند.

به‌گزارش ایلنا، بر اساس آخرین آمار ثبت شده از سوی شرکت مدیریت منابع آب ایران، از ابتدای مهر ماه گذشته تا سوم خرداد ماه جاری استان گیلان با ۷۶۶ میلی‌متر، پر بارش ترین و استان یزد با ۷۶ میلی‌متر، کم بارش ترین استان‌های کشور بوده‌اند.

بر اساس این گزارش، پس از گیلان، استان‌های چهارمحال و بختیاری با ۶۳۴ میلیمتر و لرستان با ۵۹۳ میلیمتر بارش به ترتیب رتبه دوم و سوم بارش‌های کشور را به خود اختصاص دادند.

این گزارش می‌افزاید: از ابتدای مهرماه گذشته تا سوم خرداد ماه جاری، از میان شش حوضه آبریز اصلی کشور، حوضه‌های آبریز خلیج فارس و دریای عمان با ۳۶۲ میلیمتر و مرزی شرق با ۶۰ میلیمتر بارش به عنوان پربارش ترین و کم بارش حوضه‌های آبریز کشور شناخته شده‌اند.

بر اساس این گزارش، از میان سایر حوضه های آبریز اصلی کشور، حوضه آبریز دریای خزر با ۳۱۰ میلیمتر، دریاچه ارومیه با ۲۰۲ میلیمتر، قره قوم با ۱۷۹ میلیمتر و فلات مرکزی با ۱۵۵ میلیمتر بارش رتبه‌های دوم تا پنجم بارش‌های کشور را از آن خود کردند.

این آمار خاطر نشان می‌کند، حوضه آبریز درجه دو، مند، کاریان و خنج با ۵۴۴ میلیمتر بارش پر بارش ترین حوضه آبریز اصلی خلیج فارس و دریای عمان و حوضه آبریز درجه دو، پترگان خواف با ۸۴ میلیمتر بارش به عنوان پربارش ترین حوضه آبریز مرزی شرق ثبت شده‌اند.

بر همین اساس، حوضه آبریز درجه دو، رودخانه‌های بلوچستان با ۹۴ میلیمتر بارش کم بارش ترین حوضه آبریز اصلی خلیج فارس و دریای عمان و حوضه آبریز درجه دو، هامون هیرمند با ۳۴ میلیمتر بارش به عنوان کم بارش ترین حوضه آبریز مرزی شرق شناخته شده‌اند.


منبع: الف

تکذیب انصراف زائران قزوینی‌ از حج

مدیر حج و زیارت استان قزوین خبر منتشر شده در فضای مجازی مبنی بر انصراف زائران حج تمتع این استان و اختصاص هزینه آن به امور خیریه را تکذیب کرد.

به گزارش ایسنا، پس از تکذیب انصراف زائران همدانی، تبریزی و یزدی از سفر حج، این‌بار علیرضا کلانتری ـ مدیر حج و زیارت استان قزوین، اخبار مربوط به انصراف زائران این استان را کذب خواند و گفت: امسال حدود یک هزار و ١٠٠ نفر در قالب ٨ کاروان از استان قزوین برای ادای حج تمتع به بیت الله الحرام مشرف می شوند.

وی افزود: ظرفیت این کاروان ها در شرف تکمیل است و تنها حدود ۳۰ درصد کاروان ها خالی مانده و هیچ مورد انصرافی نیز تاکنون نداشته ایم.

مدیر حج استان قزوین درباره برنامه های آموزشی زائران قزوینی نیز گفت: این آموزش ها از هفته گذشته با تکمیل شدن کاروان ها و مشخص شدن روحانیان کاروان ها و آزمایش های پزشکی سلامت زائران آغاز شده و در ادامه نیز جلسات آموزشی توسط روحانیان بعثه مقام معظم رهبری برگزار می شود.

کلانتری افزود: تا قبل از موسم حج ١٠جلسه آموزشی برای زائران استان برگزار می شود.


منبع: الف

دستگیری سارقان ۵میلیاردتومانی در جنوب تهران

رئیس پایگاه ششم پلیس آگاهی تهران بزرگ از دستگیری سارقانی که اقدام به سرقت پنج میلیارد تومانی از انبارهای تجاری در جنوب تهران کرده بودند، خبر داد.

به گزارش ایسنا، در تاریخ ۲۹ اردیبهشت ماه امسال در پی مراجعه و طرح شکایت چند مالباخته در کلانتری ۱۵۸ کیانشهر مبنی بر سرقت‌های مشابه از انبارهای تجاری‌شان در محدوده خیابان فدائیان اسلام، پرونده مقدماتی در این خصوص با موضوع سرقت اماکن تشکیل و به دستور بازپرس شعبه اول دادسرای ناحیه ۱۴ تهران، پرونده برای رسیدگی در اختیار پایگاه ششم پلیس آگاهی تهران بزرگ قرار گرفت و مالباختگان که تمامی انبارهای تجاری آنها به شیوه‌ای مشابه و یک تاریخ مورد سرقت قرار گرفته بود، پس از حضور در پایگاه ششم آگاهی در اظهاراتی مشابه گفتند که از سال گذشته هر کدامشان به صورت جداگانه برای نگهداری کالا و لوازم خانگی تجاری اقدام به کرایه انبار از شخصی به نام جواد. ب  ۵۵ ساله- به عنوان متصدی و مالک بنگاه کرده اما پس از پایان تعطیلات هفته، تمامی آنها پس از مراجعت به انبارهای محل کارشان اطلاع پیدا کردند که انبارها مورد سرقت سارق یا سارقان قرار گرفته و همزمان متصدی و مالک بنگاه نیز ناپدید شده است.
با آغاز تحقیقات، کارآگاهان پایگاه ششم آگاهی با مراجعه به محل سرقت اطلاع پیدا کردند که محل سرقت فاقد هرگونه سیستم ضبط تصاویر است که با شناسایی دوربین های مداربسته در حوالی بنگاه اقدام به بررسی تصاویر به‌ دست آمده از دوربین های مداربسته آنها کرده و اطمینان پیدا کردند که در تمامی سرقت‌ها از یک دستگاه وانت سفیدرنگ و یک دستگاه خاور استفاده شده است.
همزمان با شناسایی خودروهای استفاده شده در سرقت از انبارها، کارآگاهان از طریق مالباختگان اطلاع پیدا کردند که یکی از بستگان جواد به نام جمشید. ق ۴۵ ساله مالک یک دستگاه خاور است که از اواخر سال گذشته چندین نوبت به بنگاه تردد داشته و حتی برای تعدادی از کسبه بنگاه نیز اقدام به جابجایی وسایل کرده است.
همزمان با شناسایی جمشید. ق، کارآگاهان در شاخه دیگری از تحقیقات خود اطلاع پیدا کردند که بر خلاف تصور مالباختگان مبنی بر مالکیت بنگاه به شخص جواد، وی از اواخر سال گذشته اقدام به کرایه بنگاه از مالک حقیقی آن کرده و خود وی نیز از مجرمان سابقه‌دار در زمینه جعل، سرقت و خیانت در امانت بوده و در حال حاضر نیز دارای محکومیت قطعی از سوی دستگاه قضایی است.
با بهره‌گیری از اطلاعات به‌ دست آمده، کارآگاهان پایگاه ششم آگاهی در اولین مرحله از عملیات دستگیری اعضای این گروه از سارقان اقدام به شناسایی مخفیگاه جمشید در محدوده خیابان فدائیان اسلام کردند که در حین مصرف موادمخدر وی را دستگیر و به پایگاه ششم آگاهی منتقل کردند.
جمشید، در همان تحقیقات اولیه به مشارکت خود در سرقت اعتراف کرد و گفت: با هماهنگی جواد و با مشارکت چند نفر دیگر به نام‌های امیر، هوشنگ و رسول که هر سه نفر از کارگران سابق بنگاه و معرفی شده از سوی جواد بودند اقدام به سرقت از انبارها و انتقال آنها به انباری در منطقه صفادشت کرج کردیم.
با شناسایی محل نگهداری اموال مسروقه در منطقه صفادشت کرج، بلافاصله هماهنگی لازم با مقام قضایی انجام و کارآگاهان با مراجعه به آدرس اعلام شده از سوی جواد ضمن کشف و توقیف تمامی اموال مسروقه اقدام به دستگیری سه عضو گروه به نام‌های امیر. ش ۴۳ ساله، هوشنگ. ک ۴۰ ساله و رسول. ط۳۸  ساله کردند.
با دستگیری تمامی اعضای گروه سارقان و همچنین کشف کلیه اموال سرقت شده، نهایتا سرکرده گروه نیز که هنوز از دستگیری همدستانش اطلاع پیدا نکرده بود، در همان تاریخ دستگیری دیگر اعضای گروه، دستگیر و صراحتا به طراحی سرقت و سرکردگی گروه اعتراف کرد.
بر اساس اعلام مرکز اطلاع‌رسانی پلیس آگاهی پایتخت، سرهنگ کارآگاه رضا امیدی، رئیس پایگاه ششم پلیس آگاهی تهران بزرگ، با اعلام این خبر گفت: با هماهنگی به عمل آمده، کلیه اموال مکشوفه به تهران منتقل و برابر دستور مقام قضایی به صاحبان آنها مسترد شد، متهمین پرونده نیز با صدور قرارهای قانونی روانه زندان شدند.
 


منبع: الف

بیانیه «آل الشیخ» عربستان درباره امیر قطر

شخصیت وابسته به آل الشیخ در عربستان با صدور بیانیه ای اینکه اصل و نسب تمیم بن حمد آل ثانی امیر قطر به آل الشیخ بازمی گردد را تکذیب کردند.

به گزارش مهر، ۲۰۰ شخصیت وابسته به آل الشیخ در عربستان با صدور بیانیه ای اینکه اصل و  نسب شیخ تمیم بن حمد آل ثانی امیر قطر به محمد بن عبدالوهاب معروف به آل الشیخ بر می گردد را تکذیب کردند.


این بیانیه از سوی افراد بارزی مانند شیخ عبدالعزیز آل الشیخ مفتی عربستان، عبدالله آل الشیخ رئیس مجلس مشورتی و شیخ صالح آل الشیخ وزیر امور اسلامی امضا شده است.

در این بیانیه آمده است که محمد بن عبدالوهاب تنها ۴ پسر  داشته که نسل وی تا به امروز نیز در آل الشیخ ادامه دارد.

در بیانیه مذکور بیان شده است که یکی از کشورهای حاشیه خلیج فارس، یک مسجد به اسم شیخ محمد بن عبدالوهاب بنا کرده و مدعی است که وی جدش است این در حالی است که امامان جماعت و خطیبان این مسجد از شیوه شیخ محمد عبدالوهاب تبعیت نمی‌کنند از همین رو نام این مسجد باید عوض شود.


منبع: الف

دانلود قرآن صوتی حبل المتین ۳٫۶٫۱

 باشگاه خبرنگاران جوان؛ نرم افزار قرآنی حبل المتیل را می توان به عنوان بهترین قرآن صوتی دانست که حاصل تلاش های برنامه نویسان کشورمان است.
 
برنامه معرفی شده به دلیل دارا بودن ویژگی های منحصر به فرد توانسته است در جشنواره بین المللی قرآن عنوان بهترین نرم افزار قرآنی را به خود اختصاص دهد. توجه داشته باشید که برای استفاده از صوت نرم افزار باید آنها دانلود کنید.

افتخارات کسب شده توسط این محصول:

        حائز رتبه دوم در جشنواره سالیانه پردیس دانشگاه صنعتی شریف – شهر تهران آذرماه ۹۲
        حائز رتبه اول در بخش تلفن همراه جشنواره بین المللی نرم افزارهای قرآنی – شهر قم اسفندماه ۸۹
        نرم افزار برگزیده در اختتامیه جشنواره های ۲۲ گانه منظومه آیات – تهران اسفندماه ۸۹
        حائز رتبه دوم در بخش بهترین اثر مبلغ و مروج اسلام و معارف اسلامی در سومین جشنواره بین المللی رسانه های دیجیتال – تهران مهرماه ۸۸

موضوعات ارائه شده در نرم افزار:

        ۱۵ ترتیل از قاریان برجسته  و یک دوره کامل تحقیق با صوت عبدالباسط.
        ۴ ترجمه گویا
        ۲۷ ترجمه فارسی
        ۲۲ ترجمه خارجی به ۱۲ زبان زنده دنیا
        ۹ تفسیر

قابلیت های کلی نرم افزار:

        نمایش متن کامل قرآن با رسم الخطی خوانا در  بیش از ۸۰ سایز  مختلف و در دو نوع متفاوت
        تلاوت پیوسته ترتیل قرآن با امکان تلاوت پی در پی آیه ها و سوره ها با امکان توقف و یا پخش مجدد
        پخش صوت مربوط به هر آیه به تعداد مشخص با قابلیت تنظیم این تعداد حداکثر تا ۲۰ مرتبه
        امکان همزمانی پخش صوت قرآن با متن ترجمه و نیز پخش ترجمه گویا با متن قرآن
        امکان جستجو نام سوره و انتقال سریع به سوره مورد نظر
        امکان انتقال به جزء ، حزب و صفحه عثمان طه مورد نظر
        نمایش متن ترجمه و جستجو در کل قرآن یا یک سوره، در تمامی زبان ها بهمراه توضیحات مربوط به مترجم
        پخش ترجمه گویا  با امکان توقف و یا پخش مجدد
        پخش  ترجمه گویای مربوط به هر آیه به تعداد مشخص با قابلیت تنظیم این تعداد
        نمایش متن تفسیر در در بیش از ۸۰ سایز  متفاوت و جستجو در آن بهمراه توضیحات مربوط به مفسر.
        جستجوی پیشرفته در تمامی متن قرآن با قابلیت انتخاب چند کلمه بصورت ترکیب عطفی یا فصلی به همراه ارائه یک لغتنامه T9 از الفاظ قرآنی بمنظور سهولت تایپ کاربر.
        ارائه لغتنامه جامعی از الفاظ قرآنی بمنظور استفاده علاقمندان.
        امکان درج یادآوری برای متن قرآن ، ترجمه و تفسیر بصورت نامحدود و دسته بندی آن ها در گروههای مورد نظر
        امکان نمایش آخرین مشاهده در متن قرآن ، ترجمه و تفسیر
        استخاره
        ذخیره سازی بخشی از متن قرآن ، ترجمه و تفسیر بر روی حافظه تلفن همراه بصورت فایل متنی (Text)
        ارسال بخشی از ترجمه و یا تفسیر از طریق ایمیل با پیام کوتاه
        امکان تغییر رنگ قلم و اعراب
        روشن نگه داشتن نور صفحه نمایش
        ارتباط آیه انتخابی با ترجمه و تفسیر آن
        انتقال به یک آیه خاص هنگام نمایش متن قرآن، ترجمه یا تفسیر

قابلیت های جدید نسخه ۵٫۶٫۱

     بهبود سرعت نمایش متن
    رفع مشکل دوصدایی
    نگه داشتن مکان مطالعه در صفحه
    بهبود بخش شناسایی فایل های محتوا
    بهبود بخش ختم
    بهبود بخش محبوب ترین های ختم
    بهبود حرکت خودکار
    رفع برخی خطاها

 
برای دریافت اندروید اینجا را کلیک کنید


منبع: الف

گوشی موتو جی ۵ اس با بدنه فلزی و پردازنده قدرتمند

به گزارش خبرگزاری فارس، علاوه بر بدنه آلومینیومی گوشی یاد شده دارای نمایشگر ۵٫۵ اینچی و فناوری دوربین دوگانه در پشت خود است.

 بر اساس اطلاعات موجود این گوشی همراه با ۴ گیگابایت رم عرضه شده و سیستم عامل به کار رفته در آن Android 7.1.1 Nougat است که آخرین نسخه از سیستم عامل اندروید محسوب می شود.

گفته می شود قرار است نسخه های دیگری از گوشی های Moto در سال های ۲۰۱۷ و ۲۰۱۸ روانه بازار شوند که از جمله آنها می توان به Moto X4 اشاره کرد. Moto X4 دارای نمایشگر ۵٫۲ اینچی سه بعدی و دوربین هوشمند خواهد بود که البته از ویژگی های آن خبری منتشر نشده است.

پردازنده Snapdragon 660، باتری ۳۸۰۰ میلی آمپری، ۴ گیگابایت رم، ۶۴ گیگابایت حافظه داخلی و حسگر اثر انگشت از جمله دیگر امکانات Moto X4 است.

Z2 Play  و  Z2 Force دو گوشی دیگر از این سری است که با نمایشگر ۵٫۵ اینچی FHD عرضه می شود. همچنین موتورولا قصد دارد Moto E و Moto C را با باتری های قدرتمند ۵۰۰۰ و ۴۰۰۰ میلی آمپری روانه بازار کند.


منبع: الف

ساخت تراشه هوش مصنوعی توسط اپل

به گزارش خبرآنلاین، کمپانی مستقر در کوپرتینوی کالیفرنیا در حال طراحی تراشه مخصوص برای فناوری هوش مصنوعی است تا در دو مورد تشخیص چهره و دستورات صوتی بتواند مستقل عمل کند.

در حال حاضر اپل با درگیر ساختن سی پی یو و پردازنده‌های گرافیکی مشکل برنامه‌نویسی خود برای هوش مصنوعی / AI را حل می‌کند اما برای بالا بردن سرعت پردازش و رفع مشکل باتری خوری باید به فکر داشتن تراشه مستقل برای این کار باشد.

گفتنی است کوآلکوم سازنده تراشه‌های موبایل روی اسنپ دراگون ۸۳۵ ماژول مخصوص برای هوش مصنوعی تعبیه کرده است که سامسونگ در اس ۸ و اس ۸ پلاس و همچنین اچ تی سی در گوشی یو ۱۱ از آن بهره برده است.

قرار است در طول برگزاری کنفرانس سالانه اپل WWDC در ماه آینده ضمن رونمایی از آی او اس ۱۱ درباره تراشه هوش مصنوعی اپل نیز صحبت شود.

اپل برای واقعیت مجازی، واقعیت افزوده و همچنین فناوری خودروهای خودران نیاز شدیدی به تراشه مستقل هوش مصنوعی دارد.


منبع: الف