۶دانشمند​ایرانی​​در میان۳۰۰۰​دانشمند​برتر​دنیا

دکتر خوش‌قلب، مشاور معاون و رییس حوزه معاونت پژوهش و فناوری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به وضعیت تولیدات علمی ایران اشاره کرد و یادآور شد: با توجه به رویکرد وزارت علوم در راستای افزایش کیفیت تولیدات علمی و ارتقای جایگاه کیفی مراکز دانشگاهی و علمی و با برنامه‌ریزی و اقدامات انجام شده، خوشبختانه شاهد رشد معنی‌دار کیفیت هم در تولیدات علمی و هم در جایگاه کیفی دانشگاه‌ها و مراکز علمی کشور در سال‌های اخیر هستیم.وی ادامه داد: به طوری که هم‌اکنون مطابق گزارش پایگاه ISI ایران به میزان ۲.۲ درصد علم برتر دنیا را تولید می‌کند و این در حالی است که مطابق گزارش این پایگاه سهم ایران از تولیدات علمی دنیا ۱.۸ درصد است. با این آمار مشاهده می‌شود میزان تولیدات مقالات ایران بیشتر در زمره تولیدات برتر طبقه‌بندی می‌شوند. بهبود وضعیت تولیدات علمی ایران خوش قلب اضافه کرد: طبق گزارش پایگاه ISI، کیفیت تولیدات علمی ایران از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۱۶ با ۱۷ پله ارتقاء و بهبود از رتبه ۳۷ به ۲۰ دنیا ارتقاء یافته است.وی با بیان اینکه ایران دارای رتبه اول از نظر شتاب تولیدات علمی برتر دنیا است، خاطرنشان کرد: رشد تولیدات برتر ایران در سال ۲۰۱۵ نسبت به سال ۲۰۱۴ حدود ۱۹ درصد رشد را نشان می‌دهد و با این رشد ایران دارای رتبه اول جهانی از نظر تولیدات برتر علمی است.مشاور معاون و رییس حوزه معاونت پژوهش و فناوری وزارت علوم همچنین اظهار کرد: در شاخص مقالات باکیفیت که به عنوان مقالات چاپ شده در مجلات معتبر چارک اول شناخته می‌شوند، ایران در سال ۲۰۱۵ تعداد ۷ هزار و ۸۰۰ مقاله در مجلات باکیفیت چارک اول منتشر کرده است که این میزان نسبت به سال ۲۰۱۲ تعداد ۱۳۰۰ مقاله رشد داشته است. جایگاه کیفی مقالات ایران در پایگاه‌های بین‌المللی خوش‌قلب به جایگاه ایران در نظام‌های رتبه‌بندی دانشگاه‌ها اشاره کرد و یادآور شد: درخصوص جایگاه کیفی مراکز علمی و دانشگاهی در نظام‌های رتبه‌بندی معتبر دنیا از جمله تایمز، لایدن، QS و شانگهای تعداد دانشگاه‌های ایرانی معرفی‌شده به عنوان دانشگاه‌های برتر در سه سال اخیر رشد چشمگیری داشته ‌است؛ به طوری که در رتبه‌بندی لایدن هم‌اکنون ۱۴ دانشگاه از ایران به عنوان دانشگاه یک درصد برتر معرفی شده است.به گفته وی، تا سال ۲۰۱۲ هیچ دانشگاهی از ایران در این رتبه‌بندی به عنوان دانشگاه یک درصد برتر معرفی نشده بود. خوش قلب، به وضعیت ایران در رتبه‌بندی تایمز اشاره کرد و افزود: تا سال ۲۰۱۲ تنها یک دانشگاه از ایران به عنوان دانشگاه برتر در این نظام رتبه‌بندی بین‌المللی طبقه‌بندی شده بود؛ ولی هم‌اکنون در شروع سال ۲۰۱۷ نام ۱۳ دانشگاه در این طبقه‌بندی مشاهده می‌شود. وی تاکید کرد: در نظام رتبه‌بندی شانگهای تاکنون نام دو دانشگاه از ایران به عنوان دانشگاه یک درصد برتر جای گرفته است.مشاور معاون و رییس حوزه معاونت پژوهش و فناوری وزارت علوم اضافه کرد: علاوه بر آن در نظام رتبه‌بندی QS، در سال ۲۰۱۶ تعداد ۵ دانشگاه از ایران به عنوان دانشگاه‌های برتر دنیا معرفی شده است در حالی‌که این تعداد در سال ۲۰۱۲ تنها دو دانشگاه بوده است.به گفته وی، رتبه ایران از نظر دارا بودن تعداد دانشگاه‌ها در رتبه‌بندی تایمز با ۱۷ پله ارتقاء از رتبه ۳۲ در سال ۲۰۱۲ به رتبه ۱۵ ارتقاء و بهبود یافته است. تعداد دانشمندان برتر ایران در گزارش‌های جهانی خوش قلب به بیان تعداد دانشمندان برتر ایران پرداخت و گفت: از نظر تعداد دانشمندان برتر حاضر در داخل ایران، حدود ۲۰۰ دانشمند ایرانی در زمره دانشمندان یک درصد برتر دنیا در سال ۲۰۱۵ قرار گرفته‌اند. در سال ۲۰۱۴ تعداد ۱۷۳ نفر از دانشمندان ایرانی در لیست یک درصدها قرار داشتند.وی اظهار کرد: از این لحاظ ما رشد کیفی مطلوبی را داشته‌ایم.مشاور معاون و رییس حوزه معاونت پژوهش و فناوری وزارت علوم همچنین تاکید کرد: بر اساس گزارش پایگاه‌های بین‌المللی، در جمع ۳ هزار دانشمند برتر دنیا، نام ۶ دانشمند ایرانی مشاهده می‌شود.


منبع: baharnews.ir

افزایش ۱۰ درصدی تعداد مقالات در سال ۹۴

تورج محمدی با بیان اینکه تعداد قراردادهای منعقد شده در سال ۹۴ نسبت به سال ۹۳ با افزایش ۱۰ درصدی مواجه شد، اظهار کرد: مبلغ ۱۲.۵ میلیارد تومان نیز وصولی‌های دانشگاه از قراردادهای منعقد شده بود که نسبت به سال ۹۳، ۲۷درصد با افزایش مواجه شده است. از طرفی تعداد قراردادها در سال ۹۳، ۸۱ مورد و در سال ۹۴، ۹۲ مورد بود.معاون پژوهش و فناوری دانشگاه علم و صنعت افزود: همچنین در سال ۹۴ تعداد انتشارات مقالات ۱۳۵۰ عنوان بود که نسبت به سال ۹۳ (۱۲۳۰ عنوان) افزایش ۱۰ درصدی داشته است. از طرفی سرانه مقالات نسبت به تعداد ۴۰۸ عضو هیات علمی ۳.۳ درصد بوده است. وی با بیان اینکه به سقف ظرفیت انتشاراتی رسیده‌ایم که باید برای عبور از این سقف زیرساخت‌ها را تقویت کنیم، گفت: لازم است زیرساخت‌های پژوهشی را تقویت و اعتبارات قابل توجهی را با برنامه‌ریزی به بدنه دانشگاه تزریق کنیم در غیر این صورت نه‌تنها دانشگاه علم و صنعت بلکه تمام دانشگاه‌ها با افت تعداد مقالات مواجه خواهند شد.محمدی ضمن اشاره به اینکه سال گذشته مقالات را دسته‌بندی کردیم، گفت: حدود ۳۰ درصد مقالات جزو “کی‌ یو وان” بود که سهم مقالات کیفی به نسبت مقالات با ارزش پایین‌تر بیشتر بود. هفت نفر از اعضای هیات علمی دانشگاه در سال ۹۴ و ابتدای سال ۹۵ جزو یک درصد دانشمند برتر جهان انتخاب شدند. وی افزود: همچنین در سال ۹۴، تعداد ارجاعات ۴۹ هزار و ۳۰۰ مورد بود که این میزان در سال ۹۳، ۳۹ هزار و ۵۰۰ مورد ارجاع بوده است در واقع نسبت استناد به مقالات ۴.۳ درصد بوده است.معاون پژوهش و فناوری دانشگاه علم و صنعت همچنین ضمن اشاره به اینکه مقالات را به طور مستقیم حمایت نمی‌کنیم، اظهار کرد: هر مقاله به عنوان یک امتیاز در گرنت اساتید تجمیع می‌شود و در پایان هر سال این گرندها محاسبه می‌شوند که براساس محاسبات به طور متوسط ۱۰ میلیون تومان حمایت داشتیم. عدم تخصیص ۱۰ درصد بودجه سال ۹۴ محمدی در ادامه با بیان اینکه ۷۴ درصد اعتبارات بودجه تا سه ماهه سوم سال ۹۵ تخصیص داده شده که تا حدودی پاسخگوی نیازها بوده است، ادامه داد: مشکلات دانشگاه ناشی از عدم تخصیص ۱۰ درصد بودجه سال ۹۴ است که هنوز جبران نشده و این مبلغ به عنوان کسری بودجه دانشگاه همچنان وجود دارد.معاون پژوهش فناوری دانشگاه علم و صنعت همچنین به فرصت مطالعاتی دانشگاه نیز اشاره کرد و گفت: از دو سال گذشته در پی فراهم کردن تسهیلاتی در جهت افزایش استقبال اساتید از فرصت مطالعاتی هستیم چرا که همخوانی تعداد  ظرفیت‌ها و درخواست‌ها نشان از بی‌علاقگی اساتید نسبت به مساله فرصت مطالعاتی دارد. محمدی همچنین به تداوم نشست‌های تخصصی دانشگاه با مدیران صنایع مختلف اشاره کرد و افزود: با توجه به اینکه دانشگاه تا حدودی توانسته پاسخگوی نیاز صنایع باشد تداوم برگزاری نشست‌های تخصصی در راستای زمینه‌سازی برقراری ارتباط با صنعت همچنان ادامه دارد و البته صنایع نیز به دانشگاه اعتماد دارند به‌گونه‌ای که طی دو دهه اخیر دو هزار قرارداد با دانشگاه علم و صنعت منعقد شده است.


منبع: baharnews.ir

سرماخوردگی و آنفلوآنزا چه تفاوت‌هایی دارند

به گفته کارشناسان سلامت، آنفلوآنزا و سرماخوردگیِ معمولی علائم مشابهی دارند اما دارای تفاوت‌های متمایز ناچیزی هستند.معمولترین علائم سرماخوردگی احساس خستگی خفیف، تب، سرفه، گلودرد و احتقان بینی، قفسه سینه و سر است. همچنین آب ریزش بینی، عطسه و آب ریزش چشم‌ها از دیگر نشانه‌های این بیماری هستند.درمان سرماخوردگی‌های معمولی پیچیده است اما استراحت و داشتن تغذیه مناسب بهترین شیوه برای مقابله با آن است. همچنین می‌توان با مصرف دارو علائم را تسکین داد. سرماخوردگی به طور معمول در مدت یک هفته از بین می‌رود. در صورتیکه پس از یک هفته احساس بهبودی نداشتید یا علائم بیماری‌تان تشدید شد حتما به پزشک مراجعه کنید. اما آنفلوآنزا معمولا سریع ظاهر می‌شود به طوریکه فرد هنگام صبح احساس سلامتی دارد اما عصر به دلیل تب و درد احساس بیماری می‌کند.همچنین تفاوت دیگر بین سرماخوردگی و آنفلوآنزا نوع درد است. درد در هر دو نوع بیماری مشترک است اما در سرماخوردگی میزان درد خفیف بوده و به طور کلی با احتقان همراه است در حالی که آنفلوآنزا با دردهای عمیق عضلانی به طور مثال در ناحیه پاها و کمر ظاهر می‌شود.در مواقع ابتلا به آنفلوآنزا داروهای ضد ویروسی در مدت ۴۸ ساعت پس از شروع بیماری می‌تواند شدت علائم را کاهش دهد. به گزارش خبرگزاری یونایتدپرس، همچنین هر دو بیماری آنفلوآنزا و سرماخوردگی می‌تواند به بروز مشکلات بیشتری همچون ذات الریه، برونشیت یا سینوزیت منجر شود. بهترین راهکار در این مواقع از بین بردن علائم با روش مناسب و با توجه به نوع بیماری و نیز استراحت کردن است تا احتمال بروز مشکلات دیگر کاهش یابد.


منبع: baharnews.ir

ستاره‌هایی که در ۲۰۱۶ خداحافظی کردند

سال ۲۰۱۶ را می‌توان سال خداحافظی بزرگان زیادی در جهان ورزش دانست. ستارگان دنیای بسکتبال، فوتبال، اتومبیلرانی، فوتبال آمریکایی، شنا و دوومیدانی، اعلام بازنشستگی کردند که در ادامه به آنها اشاره می‌شود. کوبی برایانت برایانت، اسطوره لس آنجلس پس از ۲۰ سال بازی در NBA از دنیای بسکتبال کنار رفت. ستاره آمریکایی پنج قهرمانی را در این رقابت‌ها به دست آورد. او سومین بازیکنی است که بیشترین امتیاز را در تاریخ این بازی‌ها کسب کرده است. برایانت در آخرین بازی‌اش برای لس آنجلس خداحافظی درخشانی داشت و ۶۰ امتیاز به دست آورد. مایکل فلپس فلپس با درخشش در المپیک پایانی شکوهمند داشت. شناگر آمریکایی پنج مدال طلا در بازی‌های ریو کسب کرد و یک مدال نقره بر گردن آویخت. او با ۲۸ مدال پر افتخارترین ورزشکار المپیک است. ۲۳ مدال او طلاست. فلپس همچنین رکورد بیشترین مدال را در یک دوره به خود اختصاص داده است. شناگر آمریکایی توانست هشت مدال را در سال ۲۰۰۸ بر گردن بیاویزد. فلپس همچنین رکورد جهانی در شنا ۱۰۰ و ۲۰۰ متر پروانه را شکست. نیکو رزبرگ اعلام بازنشستگی رزبرگ یکی از غیرمنتظره‌ترین خداحافظی‌ها در سال ۲۰۱۶ بود. راننده آلمانی پنج روز پس از قهرمانی در فرمول یک اعلام کرد دیگر در این رقابت‌ها شرکت نخواهد کرد. رزبرگ در حالی این تصمیم را گرفت که تنها ۳۱ سال داشت. پیتون مانینگ مانینگ یکی از بزرگترین ورزشکاران جهان آمریکا از فوتبال آمریکایی خداحافظی کرد. او پس از فتح سوپر بول ۵۰ به همراه برونکوس اعلام بازنشستگی کرد. مانینگ رکوردهای زیادی را در لیگ آمریکا به نام خود به ثبت رساند. بیشترین پاس و بازی‌های پی‌درپی (۲۰۸ بازی) به او اختصاص دارد. میروسلاو کلوزه کلوزه در ماه می آخرین بازی اش را برای لاتزیو انجام داد. این بازیکن آلمانی در ۳۸ سالگی کفش‌هایش را آویخت. او برترین گلزن جام جهانی (۱۶ گل) است. کلوزه این رکورد را در چهار دوره به ثبت رساند. او در سال ۲۰۱۴ در جام جهانی برزیل به همراه تیم‌ ‌ملی آلمان فاتح این بازی‌ها شد. تیم دانکن دانکن که متولد ایالت ویرجینیا است، تمام دوران ورزشی خود را در تیم بسکتبال سن آنتونیو اسپرز سپری کرد. این ورزشکار آمریکایی پنج بار قهرمان NBA شد و دو بار عنوان ارزشمندترین بازیکن را به خود اختصاص داد. همچنین سه بار این عنوان را در فینال‌ها کسب کرد. دانکن در یازدهم ژوئن خداحافظی اش از دنیای بسکتبال را اعلام کرد و در هجدهم این ماه پیراهن شماره ۲۱ او بایگانی شد. کوین گارنت گارنت، یکی دیگر از ستارگان NBA در سال ۲۰۱۶ از جهان بسکتبال خداحافظی کرد. گارنت آمریکایی ۴۰ سال داشت که این تصمیم را گرفت. او در تیمبرولوز جایی که بازی خود را در آن شروع کرده بود، اعلام بازنشستگی کرد. گارنت بیشترین دستمزد را در تاریخ بسکتبال بدست آورده است و همچنین توانسته در سال ۲۰۰۸ قهرمانی در لیگ NBA را تجربه کند. او در سال ۲۰۰۴ ارزشمندترین بازیکن شناخته شد و پرامتیازترین بازیکن تاریخ مینه‌سوتا نیز به حساب می‌آید. ۲۱ فصل بازی در NBA بیشترین حضور را در این رقابت ها دارد. استیون جرارد جرارد در ۳۶ سالگی کفش‌هایش را آویخت. این بازیکن انگلیسی آخرین بازی‌اش را برای لس آنجلس گلکسی در لیگ MLS انجام داد اما او اسطوره لیورپول محسوب می‌شود. جرارد به همراه این تیم ۹ قهرمانی را تجربه کرد که مهم‌ترین‌شان در سال ۲۰۰۵ در لیگ قهرمانان اروپا بود. او توانست در فصل ۰۱ – ۲۰۰۰ قهرمانی در جام یوفا و سوپر جام اروپا را تجربه کند و پنجمین گلزن برتر تاریخ باشگاه لیورپول با ۱۸۶ گل شود. این هافبک انگلیسی سه جام جهانی در ۲۰۱۴ و ۲۰۱۰، ۲۰۰۶ را تجربه کرد و در یورو ۲۰۱۴، ۲۰۰۴، ۲۰۰۰ حضور داشت. ری آلن آلن که برترین بازیکن در پرتاب‌های سه امتیازی در تاریخ NBA است، در سال ۲۰۱۶ از جهان بسکتبال خداحافظی کرد. این بازیکن آمریکایی از این طریق دو هزار و ۹۷۳ کسب کرد و در سال‌های ۲۰۰۸ و ۲۰۱۳ نیز دو بار قهرمان لیگ شد. همچنین او مدال طلای المپیک سیدنی را بر گردن آویخته است. فلیپه ماسا ماسای برزیلی در ۳۵ سالگی با فرمول یک خداحافظی کرد. او توانست در فصل ۲۰۰۸ نایب قهرمان و در فصل ۲۰۰۶ سوم شود. راننده برزیلی در مجموع در ۱۱ مسابقه قهرمان شد. لیتون هیوئیت هیوئیت زمانی که در خانه‌اش به سر می‌برد، اعلام بازنشستگی کرد. تنیسور استرالیایی در نخستین گرند اسلم سال، بیستمین حضورش را در این بازی ها تجربه کرد. سپس در جام دیویس در مسابقات دو نفره در آمریکا شرکت کرد. او جوان‌ترین بازیکنی است که توانسته است عنوان مرد شماره یک جهان را به خود اختصاص بدهد. در سال ۲۰۰۱ در ۲۱ سالگی به این  افتخار رسید. هیوئیت در دوران ورزشی‌اش ۳۰ عنوان کسب کرد که دو قهرمانی مربوط به اوپن آمریکا ۲۰۰۱ و ویمبلدون ۲۰۰۲ است. یلنا ایسینبایوا  ایسینبایوا محبوب‌ترین پرنده روس، پس از اینکه نتوانست در  المپیک ریو شرکت کند، از دوومیدانی خداحافظی کرد (هیچ یک از دوومیدانی‌کاران روسی به علت دوپینگ سراسری در کشورشان نتوانستند در  المپیک حضور داشته باشند.) این ورزشکار روسی در سال ۲۰۰۴ و ۲۰۰۸ مدال طلا پرش با نیزه را کسب کرد و سه قهرمانی در سال‌های ۲۰۱۳، ۲۰۰۷ و ۲۰۰۵ به دست آورد. ایسینبایوا در مسابقات جهانی ۲۰۰۹ زوریخ رکورد جهانی را با ۵.۰۶ متر شکست. آنا ایوانوویچ تنها چند روز به پایان سال ۲۰۱۶ باقی‌ مانده بود که ایوانوویچ صربستانی در فیس‌بوکش اعلام کرد از دنیای تنیس خداحافظی کرده است. ایوانوویچ در ۲۹ سالگی این تصمیم را گرفت. او توانست در سال ۲۰۰۸ درصد رنکینگ برترین زنان قرار گیرد و ۱۲ هفته‌ در این جایگاه بماند. در مجموع ۱۵ عنوان را بالای سر برد که قهرمانی در رولن گروس از مهم‌ترین آنهاست. بردلی ویگین ویگین، دوچرخه سوار انگلیسی نیز در آخرین روز های سال از جهان ورزش خداحافظی کرد. ویگین در ۳۶ سالگی این تصمیم را گرفت و ۲۰ سال به صورت حرفه ای در این رشته کار کرد. او قهرمان تور دو فرانس در سال ۲۰۱۲ شد. دوچرخه سوار انگلیسی پس از کسب مدال طلا المپیک به پر افتخارترین ورزشکار کشورش تبدیل شد.


منبع: baharnews.ir

قرارداد​با بوئینگ​و ایرباس​ضمانت​اعتماد به​ایران

روحانی در جریان گفت‌وگوی مستقیم خود با مردم که بخش قابل توجهی از آن به برنامه‌های اقتصادی دولت می‌پرداخت، بار دیگر از قرارداد خرید هواپیما با شرکت‌های بزرگ جهان دفاع کرد. دفاعی که به نظر می‌رسد واقعیت را از جهتی دیگر نشان می‌دهد.زمین‌گیری نزدیک به نیمی از هواپیماهای ایران و البته رسیدن میانگین عمر هواپیماها به بیش از ۲۰ سال باعث شده زنگ خطر برای نیاز جدی به توسعه ناوگان هوایی کشور احساس شود. موضوعی که نه تنها برای صنعت حمل‌ونقل ایران اهمیت بسیاری دارد که حتی می‌تواند در نگاهی کلان ضمانت ثبات و اعتماد جهانی به ایران باشد. طبق توافق‌های صورت گرفته با بوئینگ و ایرباس، ایران‌ایر تنها ۱۵ درصد از مبلغ کل توافق برای خرید هواپیما را به شکل نقدی پرداخت می‌کند و مابقی با استفاده از فاینانسی تامین می‌شود که این شرکت‌ها خودشان آن را برای ایران ایجاد کردند.در چنین برنامه‌ریزی زمان بازپرداخت کل فاینانس‌های ارائه شده برای قرارداد هواپیماهای جدید به حدود ۱۸ سال افزایش پیدا می‌کند و این موضوع جدای از آنکه فشارهای اقتصادی در ایران را پایین می‌آورد، در نگاه کلان‌تر اهمیت ویژه‌ای خواهد داشت. روحانی در صحبت‌های خود با مردم اعلام کرده “این‌که ما هواپیماها را از راه اجاره به شرط تملیک خریدیم و پولی که بابت این هواپیماها قرار است پرداخت شود در یک مدت ۱۸ ساله داده خواهد شد به معنای آن است که دنیا به ایران برجام و ادامه‌ راهی که آغاز کردیم اعتماد دارد. ” اگر این صحبت‌ها را در کنار اهمیت ورود هواپیماهای جدید برای صرفه‌جویی چهار میلیارد دلاری سالانه در کنار گذاشتن ایرلاین‌های خارجی قرار دهیم، مشخص می‌شود که خرید این هواپیماها نه تنها برای صنعت حمل‌ونقل هوایی کشور اهمیت جدی داشته که حتی دیگر ابعاد اقتصادی و سیاسی را نیز پوشش می‌دهد. ابعادی که می‌تواند برنامه‌ریزی‌های کلان برای توسعه کشور را ممکن سازد.


منبع: baharnews.ir

بهترین کشورها برای کار کردن اتباع خارجی

این بانک حدود ۲۷ هزار تبعه خارجی از ۱۹۰ کشور و اقلیم را برای این گزارش مورد نظرسنجی قرار داد و از آنها درباره راحتی کار، زندگی و اداره یک خانواده در کشوری که هستند پرسش کرد. بانک  نتایج را بر مبنای حرفه این افراد رتبه‌بندی کرد و در این راستا مواردی مانند پیشرفت شغلی، تعادل میان زندگی و کار، مزایای اشتغال و سایر عوامل را مورد لحاظ قرار داد. پایگاه خبری بیزینس اینسایدر بر مبنای تحقیقات این بانک، به معرفی ۱۰ کشور برتر پرداخته که بهترین کشورها برای کارکردن اتباع خارجی هستند. این کشورها عبارتند از: ۱_ سوئیس متوسط حقوق تبعه خارجی: ۱۸۸ هزار و ۲۷۵ دلار طبق گزارش HSBC، برای دومین سال متوالی سوئیس بهترین مکان جهان برای کارکردن در خارج از کشور شناخته شد. این کشور چشم‌انداز درآمد بهتر، تعادل مناسب میان کار و زندگی و فرهنگ کار عالی را توامان عرضه می‌کند. متوسط درآمد سالانه اتباع خارجی در سوییس ۱۸۸ هزار و ۲۷۵ دلار است که تقریبا دو برابر متوسط جهانی ۹۷ هزار و ۴۱۹ دلار است. ۲_ آلمان متوسط حقوق تبعه خارجی: ۹۷ هزار و ۶۹۳ دلار آلمان برای اتباع خارجی که اولویت اصلی آنها کسب مهارت‌های جدید و همچنین امنیت شغلی و پیشرفت شغلی است بهترین مقصد به‌شمار می‌رود. طبق گزارش HSBC، حدود ۷۰ درصد اتباع خارجی می‌گویند امنیت شغلی آنها در آلمان بهتر از کشور خودشان است. ۳_ سوئد متوسط حقوق تبعه خارجی: ۸۴ هزار و ۸۰۲ دلار ۷۱ درصد از اتباع خارجی که در سوئد کار می‌کنند می‌گویند فرهنگ کار در این کشور بهتر از کشور خودشان است. دین بلک برن، مدیر اتباع خارجی HSBC می‌گوید طبق نظرسنجی این بانک، اروپا خانه شماری از بهترین مقصدها برای داشتن کار موفق اتباع خارجی است. شش کشور اروپایی در میان ۱۰ کشور برتر این فهرست قرار دارند و برای فرهنگ کار قوی، تعادل عالی میان کار و زندگی و امنیت شغلی نسبتا خوب شناخته شده‌اند. ۴_ امارات متحده عربی متوسط حقوق تبعه خارجی: ۱۱۲ هزار و ۸۲۰ دلار طبق گزارش HSBC، حدود ۵۶ درصد از اتباع خارجی در امارات کمک هزینه مسکن و ۷۵ درصد مزایای درمانی دریافت می‌کنند. ۵_ نروژ متوسط حقوق تبعه خارجی: ۹۷ هزار و ۴۸۶ دلار نروژ در فهرست امسال ۱۰ کشور برتر یک تازه‌ وارد محسوب می‌شود و طبق گزارش HSBC، در میان همه کشورهایی که برای کار اتباع خارجی مورد بررسی قرار گرفتند، شرایط کار اتباع خارجی در نروژ بیشترین بهبود را در تعادل میان کار و زندگی داشته و ۸۷ درصد از نظرسنجی شوندگان به این مسئله اشاره کرده‌اند. ۶_ سنگاپور متوسط حقوق تبعه خارجی: ۱۳۸ هزار و ۶۴۱ دلار سنگاپور مانند هنگ‌کنگ بهترین مکان برای پیشرفت شغلی محسوب می‌شود اما بهترین مکان برای تعادل میان کار و زندگی نیست. ۶۲ درصد از اتباع خارجی اظهار کرده‌اند در شغل‌شان پیشرفت کرده‌اند، اما ۳۰ درصد از آنها از کاهش استانداردهای زندگی خبر داده‌اند. با اینهمه ۵۳ درصد از اتباع خارجی که در سنگاپور کار می‌کنند می‌گویند رضایت بیشتری نسبت به کارشان دارند. ۷_ اتریش متوسط حقوق تبعه خارجی: ۸۵ هزار و ۲۸۸ دلار اتریش مانند انگلیس برای نخستین‌بار در میان ۱۰ کشور برتر برای کارکردن اتباع خارجی قرار گرفته است. اتریش رتبه بالایی برای تعادل میان کار و زندگی کسب کرده و ۷۱ درصد از نظرسنجی شوندگان به این مساله به عنوان یک مزیت اشاره کرده اند و همچنین ۶۲ درصد گفته اند فرهنگ کار در اتریش نسبت به کشور خودشان بهتر بوده است. ۸_ هنگ‌کنگ متوسط حقوق تبعه خارجی: ۱۶۹ هزار و ۷۵۶ دلار هنگ‌کنگ بهترین مکان برای اتباع خارجی به شمار می‌رود که به دنبال پیشرفت شغلی هستند، اما بهترین مکان برای کیفیت زندگی بهتر نیست. طبق گزارش HSBC، حدود ۶۷ درصد از نظرسنجی شوندگان اظهار کرده‌اند این کشور مکان خوبی برای پیشرفت شغلی آنها بوده اما ۵۰ درصد گفته‌اند تعادل میان کار و زندگی آنها از زمان مهاجرت به هنگ‌کنگ بدتر شده است. ۹_ انگلیس متوسط حقوق تبعه خارجی: ۸۳ هزار و ۲۲۷ دلار برای نخستین‌بار است که انگلیس در میان ۱۰ کشور برتر برای کارکردن اتباع خارجی قرار می‌گیرد با اینهمه باید خاطر نشان کرد که این نظرسنجی پیش از همه‌پرسی خروج انگلیس از عضویت اتحادیه اروپا (بریگزیت) برگزار شد و در نتیجه اوضاع ممکن است از آن زمان تغییر کرده باشد. طبق گزارش HSBC، اتباع خارجی در انگلیس در میان کسانی هستند که در جهان از بالاترین فرصت برای کسب مهارت جدید نسبت به کشور خودشان (۶۴ درصد) و پیشرفت شغلی (۶۲ درصد) برخوردارند. ۱۰_ بحرین متوسط حقوق تبعه خارجی: ۹۸ هزار و ۶۲۲ دلار ۶۵ درصد از اتباع خارجی در بحرین یک کمک هزینه سالانه برای سفر به کشورشان دریافت می‌کنند. در خاورمیانه ۹۱ درصد از اتباع خارجی از چنین مزایایی در راستای قرارداد کاری خود برخوردار هستند که در مقایسه با متوسط جهانی ۶۷ درصد، بالاتر است.


منبع: baharnews.ir

بدهی​ایرلاین‌ها​کاهش​یافته اما هنوز​بالاست

غلامحسین باقریان – عضو هیات مدیره شرکت فرودگاه‌ها –  با بیان این مطلب، اظهار کرد: از چند ماه قبل که شرکت فرودگاه‌ها اعلام کرد در صورت انجام نشدن اقدامات لازم از سوی شرکت‌های هواپیمایی بدهکار این شرکت مراتب اعتراض یا شکایت خود را به مراکز قضایی ارجاع خواهد داد، تقریبا تمامی شرکت‌های هواپیمایی نسبتا به تسویه این بدهی‌ها اقدام کردند.وی ادامه داد: در این میان بعضی از شرکت‌ها بخش قابل توجهی از بدهی‌های خود را پرداخت کرده‌اند و دیگر شرکت‌ها نیز نسبتا به انجام برنامه‌ریزی‌های لازم برای تسویه این رقم‌ها اقدام کردند. عضو هیات مدیره شرکت فرودگاه‌ها در پاسخ به این سوال که رقم ۷۰۰ میلیاردی بدهی ایرلاین‌ها به شرکت فرودگاه‌ها کاهش یافته نیز گفت: با توجه به اقداماتی که در این ماه‌ها صورت گرفته رقم بدهی‌ها به شکل جدی کاهش یافته است، اما هنوز ارقام باقی‌مانده بالاست و باید نسبت به اجرای برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته اقدامات لازم انجام شود.به گفته باقریان، شرکت فرودگاه‌ها جلسات رسمی خود با نمایندگان شرکت‌های هواپیمایی در این زمینه را ادامه می‌دهد و این امیدواری وجود دارد با توجه به رویکرد ماه‌های گذشته شرایط برای تسویه بدهی‌ها فراهم شود.  پس از آنکه چند سال قبل شرکت فرودگاه‌ها نرخ خدمات فرودگاهی ارائه شده به شرکت‌های هواپیمایی را افزایش داد و البته به دنبال سخت شدن اوضاع ایرلاین‌های ایرانی در فضای بین‌المللی بخشی از هزینه خدمات فرودگاهی معوق شد.این بدهی که شرکت‌های هواپیمایی دولتی اصلی‌ترین طرف‌های آن به حساب می‌آیند از حدود ۴۰۰ میلیارد تومان به ۷۰۰ میلیارد تومان رسید و کار را به جایی رساند تا شرکت فرودگاه‌ها تهدید به ارجاع پرونده ایرلاین‌های بدهکار به مراجع قضایی کند.چند روز قبل معاون اول رییس جمهور در تصویب‌نامه‌ای نسبت به تهاتر ۱۰۰۰ میلیارد تومان از بدهی‌های شرکت هواپیمایی آسمان به شرکت‌های دولتی با رقمی که این شرکت از دولت طلب دارد اعلام موافقت کرد.


منبع: baharnews.ir

ثبت سفارش واردات خودرو فعال شد

روز گذشته (دوشنبه) اعلام شد که وزارت صنعت، معدن و تجارت ثبت سفارش واردات تمام خودروهای سواری وارداتی را متوقف کرده است.منابع آگاه علت این تصمیم را دستورالعمل اخیر معاون اول رییس‌جمهوری با محوریت ساماندهی واردات و بازار ارز عنوان کردند که به دنبال‌ آن مقرر شد از واردات خودرو از سوی شرکت‌های نمایندگی غیر مستقیم جلوگیری به عمل آید.در این شرایط براساس جدیدترین اخبار به دست آمده، بعد از برخی اصلاحات و حذف برخی برندها (نمایندگی های غیر مستقیم خودروسازان خارجی) از سامانه ثبت سفارش واردات خودروهای سواری، این سامانه امروز (سه‌شنبه) مجددا فعال شده است. بررسی تغییرات رخ داده در لیست خودروهای مجاز وارداتی نشان می‌دهد که ثبت سفارش واردات برندهای خودرویی که شرکت‌های واردکننده آنها موفق به اخذ نمایندگی مستقیم خودروسازان خارجی نشده‌اند، حذف شده است؛ از جمله این برندها می‌توان به بی‌ام‌و، اوپل، هوندا، آئودی، اشکودا و سئات اشاره کرد.ثبت سفارش واردات برندهای رنو، دی‌اس، لکسوس، میتسوبیشی، ام‌جی، پورشه، تویوتا، ترامیچی، PGO CEVENNES، سانگ‌یانگ، گریت‌وال، نیسان و هیوندایی نیز در حال حاضر فعال است و شرکت‌های رسمی واردکننده این محصولات می‌توانند نسبت به ثبت سفارش و واردات اقدام کنند.شنیده می‌شود علاوه بر برندهای یاد شده برخی واردکنندگان خودرو نیز در حال تمدید مجوز نمایندگی خود بوده و پس از آن به لیست خودروهای مجاز وارداتی اضافه خواهند شد.


منبع: baharnews.ir

افراطی‌ها را شستشوی مغزی داده‌اند

چطور با این همه نقد و اعتراض صریح، تبدیل به اپوزیسیون نشده و از مدار نظام خارج نمی‌شوید؟ از سوی دیگر، آیا فکر می‌کنید فرزند شهید مطهری بودن یا نمایندگی مجلس، مصونیتی برای شما به همراه داشته است؟ مدعی اصلی انقلاب امثال من هستند و معتقدم عده‌ای نااهل آمده‌اند و با ندانم‌کاری و گاه از روی هوای نفس دارند انقلاب را به انحراف می‌کشانند و هر روز دایره انقلابیون را محدودتر می‌کنند، برخی آرمان‌های انقلاب اسلامی مثل آزادی بیان و حقوق شهروندی را به بهانه حفظ نظام مخدوش کرده‌اند. ما به جای آنکه اپوزیسیون شویم، انقلاب را به مسیر اصلی برمی‌گردانیم. دلیلی برای برخورد با من وجود ندارد چون حرف‌های من منطبق بر قانون و از روی نصح و خیرخواهی است. عدم برخورد به دلیل فرزند شهید مطهری بودن یا مصونیت نمایندگی نیست. شما دیدید که با آقای صادقی، نماینده شجاع تهران چه برخورد بدی کردند. اصلا قوه قضاییه قانون نظارت بر رفتار نمایندگان را قبول ندارد.با افراطی‌ها و رادیکال‌ها چگونه باید مواجه شد؟ یک مصلح و کسی که دغدغه اصلاح دارد، با هوچی‌گرها و رادیکال‌ها چگونه باید مواجه شود؟ باید به اینها آگاهی بخشید. برخی از اینها را شست‌وشوی مغزی داده‌اند و از نظر روحی و بسته بودن فکر شبیه اعضای مثلا گروه فرقان یا گروه‌های تکفیری امروز شده‌اند. از عواطف مذهبی اینها در راه هدف‌های خود استفاده می‌کنند و مخصوصا قوه تفکر و تجزیه و تحلیل آنها را رشد نمی‌دهند. به جای آنکه افکار و آثار شهید مطهری را در میان آنها رواج بدهند که موجب تقویت قوه تفکر آنها می‌شود یک سلسله افکار قشری را به آنها تعلیم می‌دهند تا در موقع لزوم از این افراد به عنوان ابزار استفاده کنند. این امر با وجود تاکیدهای زیاد امام (ره) و مقام رهبری بر ترویج آثار استاد مطهری است. در عین حال وقتی با همین افراد به صورت منطقی و با استدلال مواجه می‌شویم نرم و ملایم می‌شوند چون فطرت و وجدان‌شان زنده است. من تجربه زیادی در این زمینه دارم. در جلساتی شرکت کرده‌ام که ابتدا برخی حضار با کینه بسیار بوده‌اند و در پایان جذب شده و روبوسی کرده‌اند.می‌گویند مطهری آزادیخواه چرا اینقدر با پوشش زنان مشکل دارد؟ پاسخ شما چیست؟ آزادی تفکر و آزادی بیان تلازمی با آزادی‌های فردی ندارد، یعنی اگر کسی قایل به آزادی بیان است لزوما معتقد به آزادی در امور مربوط به عفاف نیست. استعدادهای انسانی انسان مثل قوه تفکر باید آزاد باشد و شکوفا شود اما استعدادهای حیوانی انسان مثل غریزه جنسی باید تحت حکومت عقل و اراده انسان باشد. ما نباید بیماری برهنگی و عریانی را – که در دنیای غرب شیوع پیدا کرده و زیان‌های آن را هم می‌بینند به‌طوری که خانواده در برخی جوامع غربی معنی خود را از دست داده است – در کشور خودمان رواج بدهیم. غربی‌ها مسائل مربوط به عفاف و روابط زن و مرد را کوچک می‌شمارند و چوب آن را هم خورده‌اند ولی قرآن کریم این مسائل را مهم می‌داند. سوره نور که درباره مسائل مربوط به عفاف است با این آیه شروع می‌شود: «سوره انزلناها و فرضناها» یعنی سوره‌ای است که ما نازل کردیم و آن را واجب کردیم. تز اسلام این است که هرگونه التذاذ جنسی باید منحصر در کادر خانواده باشد و جامعه محیط کار و فعالیت باشد. البته ما قایل به سختگیری نیستیم، فقط فلسفه حجاب باید تامین شود و آن این است که زن و مرد نباید به صورت محرک در جامعه ظاهر شوند.


منبع: baharnews.ir

کدام‌یک برنده است: دستیار صوتی گوگل اسیستانت یا سیری اپل؟

به عقیده شما کدام‌یک از دستیارهای صوتی دیجیتال برنده نبرد فناورانه است؟: گوگل اسیستانت / Google Assistant یا سیری/Siri اپل؟به گزارش ایتنا از خبرآنلاین، «ژورنال سرچ انجین» این دو دستیار هوشمند را موردبررسی قرار داده و در ۴ راند اصلی آن دو را باهم مقایسه کرده است که باهم در اینفوگرافیک زیر می‌بینیم:


منبع: itna.ir

غذای پرفایده ایرانی که چینی ها مصرف می کنند

به گزارش ایران خبر، مردم چین همیشه به داشتن پوستی سالم و درخشان و صاف شهره بوده اند که ریشه در تغذیه ی سالم آنها دارد .بسیاری از غذاهای چینی از سالم ترین مواد غذایی تهیه می شوند. چرا که با تغذیه از مواد طبیعی و غذاهای دریایی پوست خود را سالم نگه میدارند.

نوعی کوفته در کشور چین بسیار مورد مصرف قرار میگیرد که خواص بسیاری برای پوست دارد.  

در کشورهای مختلف دنیا انواع خوراکی های باستانی و سنتی وجود دارد که برای حفظ سلامت بدن بسیار مفید است از جمله در کشور چین نوعی کوفته از سالهای قدیمی در رژیم غذایی آنها وجود دارد که داراری خواص درمانی فراوانی است .کوفته های گوشتی از غذاهای محبوب و مشهور ایرانیها نیز هست.

طرز تهیه این کوفته که شامل انواع مواد مغذی برای سلامت بدن است از نسل های گذشته از والدین به فرزندان به ارث رسیده و حال خانواده های چینی از این خوراک در غذای هفتگی خود استفاده می کنند.

طرز تهیه:
برای درست کردن این کوفته تنها کافی است مقداری گوشت قرمز را به همراه تکه های خرد شده سیر ، سس سویا و سرکه مخلوط کنید تا یک ترکیب یکدست آماده شود، سپس این ترکیب را به خوبی پخته و در یک لایه از خمیر گندم دامپلینگ که خمیری باستانی تهیه شده از آرد گندم و مورد استفاده ادر بسیاری از غذاهای کشور چین است قرار می دهید.

طرز تهیه خمیر:
برای تهیه این خمیر کافی است مقداری آرد گندم، آب و تخم مرغ را با هم مخلوط کنید تا خمیری یکدست ایجاد شود، می توانید به مایع کوفته مقداری برنج سفید هم اضافه کنید.

مخلوط پیچیده شده در خمیر را در آب جوش برای مدت معینی می پزید و آنگاه می توانید از طعم یک غذای باستانی بسیار خوش طعم و مقوی لذت ببرید.


منبع: irankhabar.ir

معرفی جدیدترین محصولات موبایل، تبلت و ساعت در ۲۰۱۶

به گزارش ایران خبر، گوشی‌های هوشمند سریع‌تر شده و البته توسعه تبلت ها به نفع فبلت جهت‌دار شد تا اینکه سالی پر از فراز و نشیب را با نابود شدن یکی از بهترین گوشی‌های سامسونگ یعنی نوت ۷ پشت سر بگذارد.

فون ارنا هرسال بهترین‌های بخش‌های مختلف را به انتخاب کارشناسان خود بر می‌گزیند که باهم مرور می‌کنیم:

– بهترین گوشی‌های کم‌هزینه سال ۲۰۱۶ به انتخاب فون ارنا یکی وان پلاس ۳T و دوم موتو زد پلی دروید / Moto Z Play Droid است.

– گوشی OnePlus 3T چینی به قیمت ۴۳۹ دلار با ۶۴ گیگ حافظه و ۶ گیگ رم و کلی امکانات اندرویدی یکی از پرفروش‌های سال ۲۰۱۶ در بخش گوشی‌های ارزان محسوب می‌شود که مشتریان زیادی به خود جلب کرد. البته مدل وان پلاس ۳ در ابتدای سال آمد اما با تغییراتی در پردازنده در انتهای سال تبدیل به ۳T شد.

– موتو زد پلی نیز به‌عنوان میان رده با ۱۴ ساعت باتری برای مکالمه یکی از بهترین گوشی‌های این سطح انتخاب شد.

– در بخش تبلت آی پد پرو ۹٫۷ اینچی اپل و گلکسی تب پرو اس مجهز به ویندوز به‌عنوان بهترین‌های دنیای تبلت در سال ۲۰۱۶ انتخاب شدند.
– اما در بخش فناوری‌های پوشیدنی علی‌رغم افت فروش ساعت‌های هوشمند، دو محصول ساعت هوشمند گی یر اس ۳ سامسونگ و اپل واچ سری ۲ به‌عنوان بهترین ساعت‌های هوشمند ۲۰۱۶ انتخاب شدند.

Misfit Ray، Fitbit Charge 2 و Withings Activite Steel سه محصول بعدی هستند که به انتخاب کارشناسان فون ارنا در بخش ابزارهای پوشیدنی بهترین شدند.

اما بهترین گوشی‌های هوشمند در سطح پرچم‌دار نیز سه گوشی آیفون ۷، گلکسی اس ۷ اج و گوگل پیکسل انتخاب شدند.

و در پایان دو محصول نوت ۷ سامسونگ و سوپر ماریو ران به‌عنوان بدترین محصولات مأیوس کننده بازار در سال ۲۰۱۶ انتخاب شدند.              


منبع: irankhabar.ir

سگ سیاه پوتین ویژگی های ضد تروریستی خاصی دارد

به گزارش ایران خبر، روزنامه ایزوِستیا چاپ روسیه در گزارشی نوشت: لابرادور سگ سیاه ولادیمیر پوتین رئیس جمهوری روسیه است و همان سگی است که آنگلا مرکل صدر اعظم آلمان را هنگام دیدارش با پوتین ترسانده بود.

به نوشته این روزنامه؛ لابرادور از نژادی بسیار اصیل است و ویژگی های ضد تروریستی خاصی دارد و به عنوان نمونه، بوی مواد منفجره را از فاصله ۲۵ متری استشمام می کند.

این سگ همچنین بوی هر نوع سم و زهری را تشخیص می دهد، حتی سمومی که بوی بسیار ضعیفی داشته باشند.

بدین ترتیب، پوتین در هیچ کشوری، قهوه یا چای یا دیگر نوشیدنی ها را در کنار مقامات جهان نمی آشامد، مگر اینکه لابرادور آن را قبلاً بو کند.

لابرادور همچنین هر غذایی را که پوتین در کرملین یا سوچی – ییلاق و قشلاقش – یا کشورهای دیگر می خورد، قبلاً بو می کند تا پوتین با خیال راحت آن را بخورد.

این سگ سیاه تاکنون ۳ بار جان پوتین را از مرگ و ترور نجات داده است. یک بار یک نیروی چچنی گارد حفاظت از پوتین می خواست به ضرب گلوله پوتین را ترور کند که لابرادور متوجه شد و با حمله به این چچنی و گاز گرفتن، مانع تیراندازی او شد.

لابرادور در یکی از پارک های سوچی با راهنمایی کردن محافظان پوتین به سوی بمبی که به یک طناب بسته شده بود، برای دومین بار پوتین را از مرگ نجات داد. یک بار هم غذایی را که پوتین باید می خورد، بو می کشد و به محافظانش می فهماند که غذا آلوده و سمی است و محافظان پس از بررسی غذا سم کُشندۀ لانیت را در آن پیدا می کنند و آشپز را اعدام کردند.

پوتین سگ خود را در همه سفرهای خارجی اش با خود می برد و ۸ مربی سگ های پلیسی ارتش روسیه را مکلف به آموزش دادن به این حیوان کرده است. 

لابرادور ۱۰۰ متر را در ۹ ثانیه می دَوَد و یکی از گران ترین سگ های جهان است. توله های این سگ هم اکنون ۴ ماهه هستند و نحوۀ کشف سم، مواد مخدر و مواد منفجره و شناسایی دشمن را آموزش می بینند.

 


منبع: irankhabar.ir

درخواست از «ترامپ» برای پاره نکردن برجام

به گزارش ایرنا، تارنمای روزنامه آمریکایی «نیویورک تایمز» درباره این نامه ۳ صفحه ای که امضای ۳۷ تن از چهره های علمی را در پای خود دارد، نوشت: «این دانشمندان در نامه خود توافق هسته ای ایران را «دارایی استراتژیک آمریکا» خوانده و از ترامپ خواسته اند این توافق را برهم نزند و آن را سنگر محکمی در برابر هرگونه تلاش ایران برای دستیابی به سلاح هسته ای دانسته اند. این نامه به ابتکار «ریچارد لارنس گاروین» (Richard Lawrence Garwin) فیزیکدان ۸۸ ساله آمریکایی نوشته شده که وی را نخستین طراح بمب هیدروژنی می دانند.»به نوشته نیویورک تایمز، امضاکنندگان این نامه که سابقه دریافت جایزه نوبل را در کارنامه دارند، از مشاوران علمی سابق کاخ سفید هستنند و از متخصصان کهنه کار تولید تسلیحات هسته ای به شمار می روند، در این نامه که دیروز دوشنبه ۱۳ دی ماه (۲ ژانویه) منتشر شده، از ترامپ خواسته اند توافق هسته ای ایران را به عنوان «دارایی ما» حفظ کند. آنها در این خصوص استدلال کرده اند که با اجرای برجام از سوی ایران، «چندین ماه» طول خواهد کشید تا بتواند میزان اورانیوم لازم را برای ساخت یک سلاح هسته ای غنی سازی کند و این زمان از «چند هفته» به «چندین ماه» افزایش یافته است.در بخش دیگری از این نامه آمده است:«به این ترتیب برجام این خطر را که ایران بتواند به یکباره مقادیر قابل توجهی ماده برای ساخت سلاح هسته ای تولید کند، به میزان قابل توجهی کاهش داده و در نتیجه همسایگان ایران کمتر احساس می کنند که ناچارند خودشان نیز سلاح هسته ای داشته باشند.» این ۳۷ دانشمند در تلاش برای متقاعد کردن ترامپ تاکید کرده اند که برجام هیچ گزینه ای را در خصوص ایران از ترامپ یا روسای جمهوری آینده آمریکا نخواهد گرفت و نوشته اند: «با این توافق، اگر ایران به سمت بمب برود، شما بسیار راحت تر می فهمید و زمان و مشروعیت لازم را برای پاسخ موثر به دست خواهید آورد.» نیویورک تایمز خاطرنشان کرد که ۲۹ نفر از این ۳۷ نفر در نامه دیگری در اوت سال ۲۰۱۵ به اوباما نیز برجام را تحسین کرده بودند.دونالد ترامپ در رقابت های انتخاباتی خود، توافق هسته ای غرب و ایران موسوم به «برجام» را «بدترین توافقی که تا به حال با مذاکره به دست آمده» توصیف کرده بود و طی سخنرانی خود در «آیپک» (بزرگ ترین لابی صهیونیست ها در آمریکا) اعلام کرد که اولویت نخست دولت وی این خواهد بود که این توافق فاجعه بار را برهم بزند.


منبع: baharnews.ir

بهترین کشورهای جهان برای کار کردن

این بانک حدود ۲۷ هزار تبعه خارجی از ۱۹۰ کشور و اقلیم را برای این گزارش مورد نظرسنجی قرار داد و از آنها درباره راحتی کار، زندگی و اداره یک خانواده در کشوری که هستند پرسش کرد. بانک  نتایج را بر مبنای حرفه این افراد رتبه‌بندی کرد و در این راستا مواردی مانند پیشرفت شغلی، تعادل میان زندگی و کار، مزایای اشتغال و سایر عوامل را مورد لحاظ قرار داد. پایگاه خبری بیزینس اینسایدر بر مبنای تحقیقات این بانک، به معرفی ۱۰ کشور برتر پرداخته که بهترین کشورها برای کارکردن اتباع خارجی هستند. این کشورها عبارتند از:۱_ سوئیسمتوسط حقوق تبعه خارجی: ۱۸۸ هزار و ۲۷۵ دلارطبق گزارش HSBC، برای دومین سال متوالی سوئیس بهترین مکان جهان برای کارکردن در خارج از کشور شناخته شد. این کشور چشم‌انداز درآمد بهتر، تعادل مناسب میان کار و زندگی و فرهنگ کار عالی را توامان عرضه می‌کند. متوسط درآمد سالانه اتباع خارجی در سوییس ۱۸۸ هزار و ۲۷۵ دلار است که تقریبا دو برابر متوسط جهانی ۹۷ هزار و ۴۱۹ دلار است.۲_ آلمانمتوسط حقوق تبعه خارجی: ۹۷ هزار و ۶۹۳ دلارآلمان برای اتباع خارجی که اولویت اصلی آنها کسب مهارت‌های جدید و همچنین امنیت شغلی و پیشرفت شغلی است بهترین مقصد به‌شمار می‌رود. طبق گزارش HSBC، حدود ۷۰ درصد اتباع خارجی می‌گویند امنیت شغلی آنها در آلمان بهتر از کشور خودشان است.۳_ سوئدمتوسط حقوق تبعه خارجی: ۸۴ هزار و ۸۰۲ دلار۷۱ درصد از اتباع خارجی که در سوئد کار می‌کنند می‌گویند فرهنگ کار در این کشور بهتر از کشور خودشان است. دین بلک برن، مدیر اتباع خارجی HSBC می‌گوید طبق نظرسنجی این بانک، اروپا خانه شماری از بهترین مقصدها برای داشتن کار موفق اتباع خارجی است. شش کشور اروپایی در میان ۱۰ کشور برتر این فهرست قرار دارند و برای فرهنگ کار قوی، تعادل عالی میان کار و زندگی و امنیت شغلی نسبتا خوب شناخته شده‌اند.۴_ امارات متحده عربیمتوسط حقوق تبعه خارجی: ۱۱۲ هزار و ۸۲۰ دلارطبق گزارش HSBC، حدود ۵۶ درصد از اتباع خارجی در امارات کمک هزینه مسکن و ۷۵ درصد مزایای درمانی دریافت می‌کنند.۵_ نروژمتوسط حقوق تبعه خارجی: ۹۷ هزار و ۴۸۶ دلارنروژ در فهرست امسال ۱۰ کشور برتر یک تازه‌ وارد محسوب می‌شود و طبق گزارش HSBC، در میان همه کشورهایی که برای کار اتباع خارجی مورد بررسی قرار گرفتند، شرایط کار اتباع خارجی در نروژ بیشترین بهبود را در تعادل میان کار و زندگی داشته و ۸۷ درصد از نظرسنجی شوندگان به این مسئله اشاره کرده‌اند.۶_ سنگاپورمتوسط حقوق تبعه خارجی: ۱۳۸ هزار و ۶۴۱ دلارسنگاپور مانند هنگ‌کنگ بهترین مکان برای پیشرفت شغلی محسوب می‌شود اما بهترین مکان برای تعادل میان کار و زندگی نیست. ۶۲ درصد از اتباع خارجی اظهار کرده‌اند در شغل‌شان پیشرفت کرده‌اند، اما ۳۰ درصد از آنها از کاهش استانداردهای زندگی خبر داده‌اند. با اینهمه ۵۳ درصد از اتباع خارجی که در سنگاپور کار می‌کنند می‌گویند رضایت بیشتری نسبت به کارشان دارند.۷_ اتریشمتوسط حقوق تبعه خارجی: ۸۵ هزار و ۲۸۸ دلاراتریش مانند انگلیس برای نخستین‌بار در میان ۱۰ کشور برتر برای کارکردن اتباع خارجی قرار گرفته است. اتریش رتبه بالایی برای تعادل میان کار و زندگی کسب کرده و ۷۱ درصد از نظرسنجی شوندگان به این مساله به عنوان یک مزیت اشاره کرده اند و همچنین ۶۲ درصد گفته اند فرهنگ کار در اتریش نسبت به کشور خودشان بهتر بوده است.۸_ هنگ‌کنگمتوسط حقوق تبعه خارجی: ۱۶۹ هزار و ۷۵۶ دلارهنگ‌کنگ بهترین مکان برای اتباع خارجی به شمار می‌رود که به دنبال پیشرفت شغلی هستند، اما بهترین مکان برای کیفیت زندگی بهتر نیست. طبق گزارش HSBC، حدود ۶۷ درصد از نظرسنجی شوندگان اظهار کرده‌اند این کشور مکان خوبی برای پیشرفت شغلی آنها بوده اما ۵۰ درصد گفته‌اند تعادل میان کار و زندگی آنها از زمان مهاجرت به هنگ‌کنگ بدتر شده است.۹_ انگلیسمتوسط حقوق تبعه خارجی: ۸۳ هزار و ۲۲۷ دلاربرای نخستین‌بار است که انگلیس در میان ۱۰ کشور برتر برای کارکردن اتباع خارجی قرار می‌گیرد با اینهمه باید خاطر نشان کرد که این نظرسنجی پیش از همه‌پرسی خروج انگلیس از عضویت اتحادیه اروپا (بریگزیت) برگزار شد و در نتیجه اوضاع ممکن است از آن زمان تغییر کرده باشد. طبق گزارش HSBC، اتباع خارجی در انگلیس در میان کسانی هستند که در جهان از بالاترین فرصت برای کسب مهارت جدید نسبت به کشور خودشان (۶۴ درصد) و پیشرفت شغلی (۶۲ درصد) برخوردارند.۱۰_ بحرینمتوسط حقوق تبعه خارجی: ۹۸ هزار و ۶۲۲ دلار۶۵ درصد از اتباع خارجی در بحرین یک کمک هزینه سالانه برای سفر به کشورشان دریافت می‌کنند. در خاورمیانه ۹۱ درصد از اتباع خارجی از چنین مزایایی در راستای قرارداد کاری خود برخوردار هستند که در مقایسه با متوسط جهانی ۶۷ درصد، بالاتر است.


منبع: baharnews.ir

لایحه برنامه ششم و ممنوعیت فعالیت هم زمان پزشکان در دو بخش خصوصی و دولتی

به بهانه واقعی نشدن تعرفه‌ها، بند مربوط به ممنوعیت فعالیت هم زمان پزشکان در دو بخش خصوصی و دولتی در برنامه پنجم توسعه اجرا نشد. نمایندگان کمیسیون بهداشت و تلفیق پیشنهادی را در تنظیم لایحه برنامه ششم ارائه کرده اند که گرچه شرط تعرفه‌ها را برای اجرای این قانون بر می دارد، اما با واگذاری تصمیم به دانشگاه های علوم پزشکی عملا فشار قانون را از روی دولت برای ممنوعیت فعالیت هم زمان پزشکان در دو بخش خصوصی و دولتی بر می دارد.
 
به گزارش الف، سال گذشته چنین روزهایی بود که در انتهای سال پایانی اجرای برنامه توسعه پنجم توسعه در مورد برخی بندهای اجرا نشده مجلس به صرافت افتاد و البته برخی وزرا در واکنش به این پرس و جو، پاسخ‌هایی به وکلای مردم دادند.

وزیر بهداشت در این خصوص در صحن علنی مجلس گفت: آن بخشی که قرار است بنده را در مقابل جامعه پزشکی قرار بدهد و زیرفشار ببرد، طبیعی است که انجامش نخواهم داد. قانون خوب است. خودتان تصویب کردید بیمه سر یک ماه ۶۰درصد اسناد را پرداخت کند که این هم قانون است پس چرا به من کمک نمیکند.

اما باید گفت که یکی از بندهای اجرا نشده قانون پنجم، ماده ای بود که پزشکان را محدود به دریافت حقوق و درآمدزایی از یکی از دوبخش دولتی و خصوصی می کرد، بندی که اجرا نشد و علت اجرا نشدن این بند در توضیح قائم مقام وزیربهداشت دکتر حریرچی مشخص است.

حریرچی در این خصوص می‌گوید: نظر وزارت بهداشت در مورد تمام وقتی پزشکان و سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری در حوزه سلامت است. اگر ما تعرفه را بر اساس ارزش افزوده و مبتنی بر شواهد کنیم و بین بخش دولتی و غیردولتی اختلافی وجود نداشته باشد، تقریبا تمام این مشکلات میتواند حل شود.
 
اما نکته ای که وجود دارد این است که واقعا تعرفه‌ها باید چقدر شود تا واقعی باشد، گرچه در گام سوم تحول سلامت تعرفه‌ها تا چندین برابر افزایش یافته‌اند اما هنوز واقعی نشده اند و به گفته مسئولان وزارت بهداشت حتی همین رقم نسبت واقعی شده نیز در کشمکش وزارت بهداشت و رفاه به دست پزشکان نرسیده است، حالا در بررسی لایحه برنامه ششم بهارستانی‌های کمیسیون بهداشت و کمیسیون تلفیق در پیشنهادی این شرط واقعی شدن تعرفه ها را برداشته اند اما از سوی دیگر با افزودن اما و اگری که تشخیص استثناء شدن پزشکان را از این قانون به صلاح‌دید دانشگاههای علوم پزشکی می گذارد عملا مجوزی رسمی برای در ابهام ماندن و اجرا نشدن این بند از قانون در برنامه ششم صادر کرده اند.
 
امینی فرد سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس در این خصوص می گوید: مواردی که ما در استان های محروم در جذب متخصص و یا حتی پزشک‌های عمومی مشکل داریم اگر هیات امناء دانشگاهی نیاز را صد در صد تشخیص دادند در آن صورت میتوانند در هر دو بخش دولتی و خصوصی اشتغال داشته باشند ضمن اینکه اشتغال در مطب را ما نمیتوانیم به عنوان شغل دیگری حساب کنیم که بنا بر تبصره‌ای که دیوان عدالت اداری هم دارد البته این مصوبه کمیسیون تلفیق است و اینکه در صحن رای بیاورد یا نیاورد مشخص نیست.
 
وی در پاسخ به سوالی مبنی براینکه هیات امناء هم میتواند جزو هیات علمی دانشگاه هم باشد و لزومی ندارد که حتما در مناطق محروم باشد، کافی این موضوع تشخیص داده شود، گفت: چیزی که فعلا هست، بله همین طور است.

گرچه کمیسیون بهداشت با تاکید بر مناطق کم برخورداری این پیشنهاد را توجیه می کند، اما کیست که نداند عمده تخلفات اشتغال و حقوق بگیرهای همزمان از دو بخش خصوصی و دولتی در پایتخت و مراکزاستان های برخوردار روی میدهد. بعضی کارشناسان نبود ارائه عملی برای اجرای این برنامه و بند از قانون را نه مربوط به کمبود پزشک میدانند و نه مربوط به تامین مالی بدنی عمومی جامعه پزشکان،  بلکه مربوط به بازگذاشتن راه منفعت مالی برای شماری معدودی از پزشکان پایتخت نشین شاغل در دو بخش خصوصی و دولتی میدانند که ارتباط آشکار و پنهانی نیز با نهادهای تصمیم گیر در حوزه سلامت دارند.

دکتر طاهرخانی عضو شورای عالی نظام پزشکی در این خصوص گفت: عدم اجرای این بند از قانون در راستای حمایت از آحاد جامعه پزشکی و به ویژه پزشکان کم درآمد نبود چراکه اجرای این قانون میتواند درآمدهایی را که برخی از مسئولین نظام سلامت و نظام بیمه ای کشور در هر دو بخش دولتی و خصوصی برای خودشان ایجاد کردند به مخاطره بیندازد.
 
در آخر باید گفت که کاش برخی از قانونگذاران و برخی مسئولان نظام سلامت چه در وزارت بهداشت و چه در سازمان های بیمه‌گر همانطور که در این پیشنهاد تغییر شکل و قانون که رسانه‌ها از آن به مستثنی کردن پزشکان از قانون دو شغله بودن یاد کردند هماهنگ هستند، در دیگر امور سلامت نیز دست از نمایش کشمکش فرساینده و آسیب رسانشان در رسانه‌ها بر میداشتند و هماهنگ و هم پیمان با مردم کشتی سلامت جامعه را به سر منزل مقصود میرسانند.


منبع: alef.ir

آیا لیاقت رییس بودن را دارید؟/ این ۷نشانه یعنی می‌توانید مدیر باشید

معیارهای سنجش قدرت مدیریت شما خیلی هم ساده نیستند. با این حال بر اساس اظهار نظر کارشناسان و تحقیقات به عمل آمده نشانه‌هایی وجود دارند که اگر ویژگی‌های شخصیتی شما بر اساس آنها تعریف شوند یعنی اینکه شما قابلیت تبدیل شدن به یک مدیر و رییس موفق را دارید.

به گزارش خبرآنلاین؛ در این مطلب هفت نشانه از این فاکتورها ذکر شده که اگر با خصوصیات شخصیتی شما منطبق باشند یعنی شما لایق رییس بودن هستید؛

به طور کلی مثبت هستید

تحقیقاتی که در سال ۲۰۱۵ انجام شده نشان می‌دهد افراد شاد می‌توانند مدیران تاثیرگذارتری باشند.

این افراد به طور گسترده از تواناهایی تغییرات مدیریتی آگاه هستند و قدرت ارائه آنها را دارند . این بدان معنی است که آنها در دادن انگیزه به تیم تحت مدیریت خود توانا هستند و می‌دانند چطور افراد یک گروه را به لحاظ ذهنی برای فعالیت بهتر تحریک کنند و برای آنها الهام بخش باشند.

بر اساس این تحقیقات مثبت بودن فاکتور به مراتب تاثیر گذارتری نسبت به برون گرایی در مدیریت است. این یک ویژگی خاص است که ما به خصوص در مدیران موفق آن را می‌بینیم.

البته این بدان معنا نیست که شما اگر می‌خواهید مدیر لایقی باشید همواره در تیم کاری خود به همه لبخند بزنید ، اما به طور کلی مثبت بودن یکی از ویژگی‌هایی است که برای انتخاب یک مدیر می‌تواند کارآمد باشد.

از تغییرات نمی‌ترسید

به نظر می‌رسد مدیران جوان‌تر نسبت به هم ترازان مسن‌تر خود تاثیرگذاری بیشتری دارند.این موضوع بر اساس تحقیقی که بر روی بیش از ۶۵ هزار مدیر توسط مشاوره توسعه مدیریت انجام و هدایت شده است (زانگر ، فولک من) به اثبات رسیده.
این تحقیق می‌گوید مدیران جوان‌تر به جهت تجربه کمتر خیلی بیشتر درباره تغییرات و پیشنهاد آنها خوش بین هستند. در واقع این مدیران جوان‌تر هستند که قهرمان تغییرات نامیده می‌شوند.

یک حوصله سر بر خوب هستید!

به لحاظ تکنیکی درباره بلوغ عاطفی صحبت می‌کنیم به این معنا که فرد به لحاظ احساسی به ثبات ، سازگاری و وظیفه شناسی رسیده‌ است.

در دنیا بهترین مدیران آنهایی هستند که بیشتر از اینکه هیجان داشته باشند ثبات دارند ، بیش از اینکه بی‌نظم باشند سازگار هستند و در عین حال مودب و متفکر هستند.

شاید به همین دلیل است که مدیرعامل گوگل ساندرا پیچای از موفق‌ترین مدیران دنیا به حساب می‌آید.

او مدیری است که مثلا در مقایسه با استیو جایز ،‌خودش کمتر در مرکز توجهات قرار گرفته و دور از هیاهو تیم تحت مدیریتش را کنترل کرده است.

شاید این افراد به جهت غلبه قدرت سازگاری بر هیجان کمی حوصله سر بر باشند اما قطعا مدیران موفق‌تری هستند.

درستی و راستی نشان می‌دهید

به گفته روانشناسان یکی از فاکتورهای تاثیرگذار در قدرت مدیریت درستی و راستی است.رفتار کردن به روش غیر اخلاقی که ناخودآگاه ضد تولید و بازدهی است بالاخره یک مدیر و تیم تحت مدیریتش را به ورطه نابودی می‌کشاند.

آنالیز مدیران و بازدهی آنها در طول سال‌ها بر اساس نظر کارمندانشان نشان می‌دهد آن دسته از مدیرانی که طبق نظر کارمندان خود از درصد راستی بالایی برخوردارند طی چند سال بازدهی ۹٫۴ درصدی داشته‌اند در حالیکه دیگر دسته مدیران که درصد راستی‌شان کم بوده است فقط ۱٫۹ درصد برگشت داشته‌اند.

مدیران درستکار خودشان را در همه چیز شریک می‌دانند و می‌خواهند مورد سوال و انتقاد قرار بگیرند. آنها مو شکافی می‌کنند و البته به کارمندانشان این شانس را می‌دهند که کار خودشان را انجام بدهند به جای اینکه کار آنها را به نتیجه برسانند.

سخت کار می‌کنید

نتیجه سالها تحقیقات نشان می‌دهد وجدان کاری یا گرایش برای برنامه ریزی و سختکوشی یکی از فاکتورهای برجسته شخصیتی برای رسیدن به موفقیت است.

همچنین مروری بر مطالعات سال ۲۰۰۲ نشان می‌دهد بعد از برون گرایی ، وجدان یکی دیگر از فاکتورهای ظهور شخصیت مدیریتی است.

به این ترتیب مشخص است که برای تبدیل شدن به یک مدیر قابل وجدان کاری بیش از سایر شاخص‌های دیگر حائز اهمیت است.

قدرت ترسیم چشم انداز آینده را دارید


نتیجه دیگری از تحقیقات (زانگر_فولکمن) می‌گوید یکی از مهمترین شاخصه‌های تبدیل شدن به یک مدیر نوگرا و خلاق توانایی ترسیم چشم‌اندازی از آینده است با این حال توسعه و اجرای یک چشم‌انداز در حرف زدن بسیار راحت‌تر از عمل کردن است.

در مشاوره‌های مدیریتی ، یکی از مشکلاتی که برخی مدیران با آن مواجه هستند فقدان یک چشم‌انداز یا نمایی از آینده است. در واقع برخی از آنها این قدرت را ندارند که تصویری از آنچه که باید باشد برای کارمندان خود ترسیم و یا مجسم کنند تا آنها بتوانند شرایط را همانطور که هست درک کنند.

با این حال یکی از استراتژی‌هایی که مدیران بنا بر مشاوره کارشناسان می‌توانند از آن استفاده کنند “ایده بزرگ” نامیده می‌شود. در واقع یک مدیر باید یک بیانیه بلند با محتوایی پیچیده را به یک بیانیه فوری فوتی که حداکثر در ۲۵ کلمه یا حتی کمتر خلاصه می‌شود ، جمع کند و چشم انداز خود را به این طریق به دیگران منتقل کند.

این بیانیه مختصر و مفید شامل سه بخش است: پیشنهاد، نتیجه و سود.

به همکارانتان احترام می‌گذارید

بر اساس تحقیقی بر روی نزدیک به ۲۰ هزار کارمند در سرتاسر جهان مهمترین قابلیت مدیریت برای کارمندان “احترام” است.
این تحقیق (منتشر شده در هاروارد بیزنس ریویو) می‌گوید کارمندانی که به آنها احترام گذاشته می‌شود به نسبت آنهایی که از این احترام بهره‌مند نیستند ، ۵۵ درصد بیشتر درگیر کار می‌شوند و ۱٫۱ برابر بیشتر به ماندن و همکاری با سازمان خود تمایل دارند.

در همین تحقیق ۵۴ درصد کارمندان گفته‌اند احترام همیشگی را از طرف روسا و مدیران خود دریافت نمی‌کنند. در همین راستا این تحقیق به مدیران پیشنهاد می‌کند فرهنگ احترام را به عنوان یک سابقه تمدنی خلق کنند تا از آن در طول فرایند استخدام کارمندان و ارزیابی و بررسی عملکردها بهره ببرند.(به عنوان یک فاکتور استخدامی)
منبع: بیزینس اینسایدر


منبع: alef.ir

بدهی ایرلاین‌ها کاهش یافته، اما هنوز بالاست

جلسات متعددی که با حضور نمایندگان ایرلاین‌ها برگزار شده نتایج مثبتی داشته و تقریبا تمامی ایرلاین‌ها برنامه‌ریزی دقیقی برای تسویه بدهی‌های خود به شرکت فرودگاه‌ها ارائه کردند.

غلامحسین باقریان – عضو هیات مدیره شرکت فرودگاه‌ها – در گفت‌وگو با ایسنا، با بیان این مطلب، اظهار کرد: از چند ماه قبل که شرکت فرودگاه‌ها اعلام کرد در صورت انجام نشدن اقدامات لازم از سوی شرکت‌های هواپیمایی بدهکار این شرکت مراتب اعتراض یا شکایت خود را به مراکز قضایی ارجاع خواهد داد، تقریبا تمامی شرکت‌های هواپیمایی نسبتا به تسویه این بدهی‌ها اقدام کردند.

وی ادامه داد: در این میان بعضی از شرکت‌ها بخش قابل توجهی از بدهی‌های خود را پرداخت کرده‌اند و دیگر شرکت‌ها نیز نسبتا به انجام برنامه‌ریزی‌های لازم برای تسویه این رقم‌ها اقدام کردند.

عضو هیات مدیره شرکت فرودگاه‌ها در پاسخ به این سوال که رقم ۷۰۰ میلیاردی بدهی ایرلاین‌ها به شرکت فرودگاه‌ها کاهش یافته نیز گفت: با توجه به اقداماتی که در این ماه‌ها صورت گرفته رقم بدهی‌ها به شکل جدی کاهش یافته است، اما هنوز ارقام باقی‌مانده بالاست و باید نسبت به اجرای برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته اقدامات لازم انجام شود.

به گفته باقریان، شرکت فرودگاه‌ها جلسات رسمی خود با نمایندگان شرکت‌های هواپیمایی در این زمینه را ادامه می‌دهد و این امیدواری وجود دارد با توجه به رویکرد ماه‌های گذشته شرایط برای تسویه بدهی‌ها فراهم شود.

پس از آنکه چند سال قبل شرکت فرودگاه‌ها نرخ خدمات فرودگاهی ارائه شده به شرکت‌های هواپیمایی را افزایش داد و البته به دنبال سخت شدن اوضاع ایرلاین‌های ایرانی در فضای بین‌المللی بخشی از هزینه خدمات فرودگاهی معوق شد.

این بدهی که شرکت‌های هواپیمایی دولتی اصلی‌ترین طرف‌های آن به حساب می‌آیند از حدود ۴۰۰ میلیارد تومان به ۷۰۰ میلیارد تومان رسید و کار را به جایی رساند تا شرکت فرودگاه‌ها تهدید به ارجاع پرونده ایرلاین‌های بدهکار به مراجع قضایی کند.

چند روز قبل معاون اول رییس جمهور در تصویب‌نامه‌ای نسبت به تهاتر ۱۰۰۰ میلیارد تومان از بدهی‌های شرکت هواپیمایی آسمان به شرکت‌های دولتی با رقمی که این شرکت از دولت طلب دارد اعلام موافقت کرد.


منبع: alef.ir

چه کسانی جزو مشمولان غایب سربازی هستند؟

تعدادی از مشمولان سربازی به دلیل بی اطلاعی از قوانین و مقررات وارد غیبت سربازی شده و به دلیل همین غیبت امکان بهره‌مندی از یک‌سری خدمات را از دست می‌دهند، شاید برای بسیاری از مشمولان این سوال ایجاد شده باشد که غیبت از سربازی شامل چه مواردی می‌شود؟

به گزارش ایسنا، بر اساس قانون تمامی افراد ذکور دارای تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران که به سن ۱۸ سالگی می رسند در مشمول قانون خدمت وظیفه عمومی قرار دارند و باید وضعیت خدمت وظیفه عمومی خود را مشخص کنند، این افراد چنانچه خود را در مهلت‌های تعیین شده از سوی سازمان برای تعیین تکلیف سربازی معرفی نکنند وارد غیبت شده و به عنوان مشمول غایب با آنان برخورد می شود.

بر اساس قانون وظیفه عمومی مشمولانی که در مهلت‌های تعیین شده از سوی سازمان خود را برای رسیدگی یا اعزام به‌خدمت معرفی نکرده باشند، سرباز غایب محسوب می‌شوند، همچنین دانش آموزان، دانشجویان و طلاب داخل و خارج از کشور که حداکثر پس از یک سال از تاریخ ترک، انصراف، اخراج یا فراغت از تحصیل خود را معرفی نکرده باشند نیز غایب محسوب می‌شوند.

افرادی که قبل از سن مشمولیت ترک تحصیل، انصراف از تحصیل، اخراج  یا فارغ التحصیل شده و حداکثر تا ۶ ماه پس از ورود به ۱۸ سال تمام خود را معرفی نکرده باشند و همچنین  مشمولانی که در تاریخ‌های تعیین شده برای اعزام به خدمت حضور نیابند، مشمول غایبند.

آندسته از مشمولانی که دارای برگ معافیت موقت بوده و ظرف مدت یک ماه پس از اتمام معافیت موقت برای ادامه روند رسیدگی خود را به وظیفه عمومی رسیدگی کننده معرفی نکنند،  متعهدین خدمت در دستگاه‌های غیر نظامی مشمول قانون و همچنین کارکنان پایور و پیمانی نیروهای مسلح موضوع مواد ۱۳, ۱۴و۱۵ قانون که حداکثر تا ۶ ماه پس از رهایی از خدمت خود را برای رسیدگی معرفی نکرده باشند و  اتباع خارجی که پس از تحصیل تابعیت ایرانی، حداکثر تا شش ماه از تاریخ اخذ تابعیت خود را معرفی نکرده باشند نیز در گروه مشمولان غایب قرار می‌گیرند.

مشمولانی که فاقد شناسنامه بوده و حداکثر تا ۶ ماه پس از صدور شناسنامه خود را معرفی نکرده باشند، مشمولانی که بدون غیبت اولیه محکوم به زندان شده و حداکثر تا ۶ ماه پس از آزادی از زندان خود را معرفی نکرده باشند و مشمولانی که در مقاطع مختلف تحصیلی بیش از سقف مجاز ادامه تحصیل داده باشند نیز جزو مشمولان غایب به حساب می‌آیند. 

مشمولانی که به‌صورت داوطلب آزاد ادامه تحصیل داده و تحصیل آنان تا بعد از موعد قانونی اعزام ادامه داشته باشد و همچنین مشمولان دیپلم و پیش دانشگاهی حضوری در صورتی که در مهلت های قانونی (که بر اساس تاریخ تولد و زمان اخذ مدرک تحصیلی آنان تعیین شده است)، مدارک خود را برای معرفی ارسال نکرده باشند نیز غایبند.

بر اساس قانون مشمولانی که در مهلت قانونی درخواست معافیت پزشکی  یا کفالت داده و در مراحل رسیدگی پزشکی و کفالت قرار گرفته‌ اما از روی عمد و یا به دلیل قصور در پیگیری پرونده و عدم حضور در جلسات شورای پزشکی و هیئت کفالت، باعث طولانی شدن مراحل رسیدگی شده اند ، چنانچه رای شورای پزشکی یا هیئت رسیدگی کفالت، به سرباز بودن آنان صادر شود ، در این صورت در حکم مشمولان غایب بوده و برای آنها برگ اعزام با غیبت صادر خواهد شد.


منبع: alef.ir